Pension für Finanzbeamte: So hoch ist die Versorgung im Ruhestand

Deine Pension berechnet sich aus zwei Zahlen: deinen ruhegehaltfähigen Dienstbezügen, vor allem dem Grundgehalt deines letzten Amts, und dem Ruhegehaltssatz. Für jedes Jahr ruhegehaltfähiger Dienstzeit gibt es beim Bund 1,79375 %, höchstens 71,75 %, die du nach 40 Jahren erreichst (§ 14 BeamtVG). Nordrhein-Westfalen und Bayern verwenden dieselben Sätze. Wirst du nach der fünfjährigen Wartezeit dienstunfähig, schützt dich eine Mindestversorgung, gehst du vorzeitig, mindert ein Versorgungsabschlag dein Ruhegehalt.

Auf dieser Seite siehst du, wie die Formel funktioniert, welche Zeiten zählen, wie sich Teilzeit und ein früher Ruhestand auswirken und wo die Länder abweichen. Eine Beispielrechnung mit klar gekennzeichneten Annahmen zeigt die Größenordnungen. Für deine eigenen Zahlen gibt es den Pensionsrechner.

Die Formel: Bezüge mal Ruhegehaltssatz

Für ihre Jahre im Beamtenverhältnis bekommen Finanzbeamte keine gesetzliche Rente, sondern ein Ruhegehalt von ihrem Dienstherrn. Es richtet sich nach den ruhegehaltfähigen Dienstbezügen und der ruhegehaltfähigen Dienstzeit (§ 4 Abs. 3 BeamtVG). Für Landesbeamte gilt das Versorgungsrecht ihres Landes, für Beamte des Bundeszentralamts für Steuern das Beamtenversorgungsgesetz des Bundes. Beim Bund und in den geprüften Ländern ist die Grundformel gleich aufgebaut: Bezüge mal Satz.

Baustein 1: die ruhegehaltfähigen Dienstbezüge

Zu den ruhegehaltfähigen Dienstbezügen gehören beim Bund das Grundgehalt, das dir zuletzt zustand, der Familienzuschlag der Stufe 1, zum Beispiel wenn du verheiratet bist, und Zulagen, die das Besoldungsrecht ausdrücklich als ruhegehaltfähig bezeichnet (§ 5 Abs. 1 BeamtVG). Die Summe wird beim Bund noch mit dem Faktor 0,9901 multipliziert. Wichtig für die letzten Berufsjahre: Wurdest du kurz vor dem Ruhestand befördert und hast die höheren Bezüge noch keine zwei Jahre erhalten, zählt beim Bund in der Regel das vorherige Amt (§ 5 Abs. 3 BeamtVG). Eine Ausnahme gilt, wenn du wegen einer Dienstbeschädigung in den Ruhestand gehst.

Zur Orientierung: Das Grundgehalt in der Endstufe von A 13, dem Spitzenamt des gehobenen Dienstes, beträgt beim Bund 6.806,11 € (Abschlag unter Vorbehalt, gezahlt ab 1. Mai 2026, Gesetz noch nicht verkündet) und in Nordrhein-Westfalen 6.381,49 € (gültig ab 1. April 2026). Im mittleren Dienst endet die Reihe in A 9, dort liegt die Endstufe in NRW bei 4.295,45 €. Welche Ämter dazwischen liegen, zeigt die Seite Amtsbezeichnungen in der Steuerverwaltung.

Baustein 2: die ruhegehaltfähige Dienstzeit

Ruhegehaltfähig ist beim Bund die Dienstzeit ab deiner ersten Berufung ins Beamtenverhältnis (§ 6 Abs. 1 BeamtVG). Da du schon in Ausbildung und Studium Beamter auf Widerruf bist, können diese Jahre grundsätzlich mitzählen. Teilzeit zählt nur anteilig: Zehn Jahre mit halber Stelle bringen fünf Jahre. Zeiten einer Beurlaubung ohne Bezüge zählen in der Regel nicht, außer der Dienstherr hat spätestens bei ihrem Ende anerkannt, dass sie dienstlichen Interessen oder öffentlichen Belangen dient, und du zahlst einen Versorgungszuschlag. Ein für deine Laufbahn vorgeschriebenes Hochschulstudium vor dem Beamtenverhältnis, etwa das Jurastudium im höheren Dienst, kann beim Bund mit bis zu 855 Tagen berücksichtigt werden (§ 12 BeamtVG).

Unvollständige Jahre rechnet das Gesetz taggenau mit 365 Tagen pro Jahr um, der Ruhegehaltssatz wird kaufmännisch auf zwei Nachkommastellen gerundet (§ 14 Abs. 1 BeamtVG). Wer seine Arbeitszeit reduzieren möchte, findet die Modelle auf der Seite Teilzeit und Elternzeit.

Beispielrechnung

Die folgenden Rechnungen arbeiten mit einer Annahme: Die ruhegehaltfähigen Dienstbezüge betragen 5.000 € im Monat, alle Bestandteile und Faktoren schon eingerechnet. Das ist kein Tabellenwert, sondern eine runde Zahl, damit du die Wirkung der Dienstjahre und des Abschlags siehst. Grundlage sind die Regeln des Bundes, die Regelaltersgrenze liegt hier bei 67.

Eigene Beispielrechnung auf Grundlage von § 14 Abs. 1 und 3 BeamtVG und § 52 Abs. 3 BBG (Stand 5. November 2026). Ruhegehaltfähige Dienstbezüge von 5.000 € sind eine Annahme. Fall C: 3.229,00 € vor Abschlag, abzüglich 14,4 %.

Fall A zeigt, warum viele Finanzbeamte den Höchstsatz erreichen: Wer mit 19 das duale Studium beginnt und durchgehend Vollzeit arbeitet, hat die 40 Jahre schon mit 59 zusammen. Weitere Jahre erhöhen den Satz dann nicht mehr, wohl aber können eine Beförderung oder eine höhere Erfahrungsstufe die Bezüge noch steigern, auf die der Satz angewendet wird. Wie die Stufen funktionieren, steht auf der Seite Erfahrungsstufen, wie Beförderungen ablaufen, unter Beförderung im Finanzamt. Fall C zeigt den doppelten Effekt eines frühen Ruhestands: weniger Dienstjahre und zusätzlich der Abschlag.

Früher in den Ruhestand: der Versorgungsabschlag

Die Regelaltersgrenze liegt beim Bund bei 67 Jahren, für ältere Jahrgänge gelten Übergangsregeln (§ 51 BBG). Die Länder legen ihre Altersgrenzen selbst fest. Früher gehen ist möglich, kostet aber Geld: Für jedes Jahr, das du vorzeitig in den Ruhestand gehst, sinkt dein Ruhegehalt beim Bund um 3,6 % (§ 14 Abs. 3 BeamtVG).

• Antragsruhestand ab 63 (§ 52 Abs. 3 BBG): Abschlag bis höchstens 14,4 %. Kein Abschlag, wenn du 65 bist und 45 Jahre mit anrechenbaren Zeiten zusammenhast.
• Schwerbehinderte können beim Bund ab 62 auf Antrag gehen (§ 52 Abs. 1 BBG), der Abschlag ist auf 10,8 % begrenzt.
• Dienstunfähigkeit vor 65: Abschlag bis höchstens 10,8 %. Kein Abschlag nach einem Dienstunfall und auch nicht, wenn du 63 bist und 40 Jahre mit anrechenbaren Zeiten hast.

Nordrhein-Westfalen begrenzt den Abschlag genauso auf 10,8 % beziehungsweise 14,4 % (§ 16 LBeamtVG NRW). Bayern deckelt ihn in den im Gesetz genannten Fällen auf 10,8 % und kennt umgekehrt einen Versorgungsaufschlag von 3,6 % für jedes volle Jahr, das du freiwillig über die Altersgrenze hinaus arbeitest (Art. 26 BayBeamtVG).

Wartezeit und Mindestversorgung

Einen Anspruch auf Ruhegehalt hast du beim Bund erst nach einer Dienstzeit von mindestens fünf Jahren (§ 4 Abs. 1 BeamtVG). Eine Ausnahme gilt, wenn du durch eine Krankheit oder Verletzung dienstunfähig wirst, die du dir ohne grobes Verschulden im Dienst zugezogen hast. Wirst du vorher aus anderen Gründen dienstunfähig, folgt in der Regel die Entlassung mit Nachversicherung in der gesetzlichen Rentenversicherung, das erklärt die Seite Finanzanwärter absichern.

Ist die Wartezeit erfüllt, schützt dich die Mindestversorgung vor einem sehr kleinen Ruhegehalt. Sie beträgt beim Bund mindestens 35 % der ruhegehaltfähigen Dienstbezüge oder, wenn das mehr ist, 65 % der Bezüge aus der Endstufe der Besoldungsgruppe A 4. Diese zweite, amtsunabhängige Variante erhöht sich noch um 30,68 € (§ 14 Abs. 4 BeamtVG). Hier weichen die Länder sichtbar ab:

Quellen: gesetze-im-internet.de, recht.nrw.de, gesetze-bayern.de, abgerufen am 5. November 2026. Die übrigen Länder haben wir nicht einzeln geprüft, maßgeblich ist das Versorgungsgesetz deines Landes.

Was das bedeutet, zeigt eine Rechnung mit Annahmen beim Bund: Ein Steuerinspektor wird mit 30 Jahren nach acht Dienstjahren dauerhaft dienstunfähig, seine ruhegehaltfähigen Dienstbezüge betragen angenommen 3.800 €. Aus den acht Jahren allein ergäben sich 14,35 %. Weil er vor dem 60. Lebensjahr in den Ruhestand geht, kommt aber eine Zurechnungszeit hinzu: Zwei Drittel der Zeit bis zum 60. Geburtstag werden wie Dienstzeit gerechnet (§ 13 BeamtVG), hier 20 Jahre. Mit 28 Jahren liegt der Ruhegehaltssatz bei 50,23 %, also 1.908,74 €. Davon geht der Versorgungsabschlag ab, bei Dienstunfähigkeit höchstens 10,8 %, sodass rund 1.703 € bleiben. Zum Vergleich die Mindestversorgung: 35 % der Bezüge wären 1.330,00 €, die amtsunabhängige Variante (65 % aus der Endstufe von A 4 plus 30,68 €) liegt schon ohne Familienzuschlag über 2.000 € (Grundgehaltstabelle des Bundes, gültig ab 1. März 2024). Maßgeblich ist der höhere Betrag. Wie Abschlag und Mindestversorgung im Einzelfall zusammenwirken, berechnet die Versorgungsstelle; die Zurechnungszeit regeln die Länder in ihren Versorgungsgesetzen zum Teil abweichend.

Mehr zu diesem Thema findest du auf der Seite Dienstunfähigkeit absichern.

Was sonst zur Pension gehört

Beihilfe: Im Ruhestand bleibst du beihilfeberechtigt, beim Bund und in Nordrhein-Westfalen steigt der Satz auf 70 %. Dein Versicherungsanteil sinkt entsprechend, Einzelheiten auf der Seite Beihilfe für Finanzbeamte.

Hinterbliebene: Stirbst du, erhält dein Ehepartner beim Bund grundsätzlich ein Witwen- oder Witwergeld von 55 % deines Ruhegehalts (§ 20 BeamtVG).

Anpassungen: Werden die Dienstbezüge allgemein erhöht, passt der Gesetzgeber beim Bund auch die Versorgung an (§ 70 BeamtVG). Das geschieht per Gesetz, nicht automatisch.

Steuern: Die Pension zählt steuerlich zu den Einkünften aus nichtselbständiger Arbeit (§ 19 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 EStG). Es gibt einen Versorgungsfreibetrag, der für spätere Pensionsjahrgänge immer kleiner wird. Deine Krankenversicherung zahlst du außerdem weiter selbst.

Auskunft: Beim Bund kannst du schriftlich oder elektronisch eine Auskunft über deinen Versorgungsanspruch beantragen (§ 49 Abs. 10 BeamtVG). Sie steht unter dem Vorbehalt späterer Änderungen der Sach- und Rechtslage, gibt dir aber einen guten Anhaltspunkt für deine Planung.

Deine Pension selbst berechnen

Für eine erste Schätzung brauchst du drei Angaben: das Amt, aus dem du voraussichtlich in den Ruhestand gehst, deine ruhegehaltfähigen Dienstjahre und den geplanten Zeitpunkt. Der Pensionsrechner setzt sie in die Formel ein. Für eine verbindliche Zahl führt kein Weg an der Versorgungsauskunft deines Dienstherrn vorbei. Weitere Themen rund um den Arbeitsalltag findest du in der Rubrik Im Dienst. Diese Seite informiert allgemein und ersetzt nicht die Prüfung deines Einzelfalls.

Häufige Fragen

Wie hoch ist die Pension eines Finanzbeamten?

Höchstens 71,75 % der ruhegehaltfähigen Dienstbezüge, die du nach 40 Dienstjahren erreichst. In Bayern kann ein Versorgungsaufschlag hinzukommen, wenn du freiwillig später in den Ruhestand gehst (Art. 26 Abs. 4 BayBeamtVG). Wie viel das in Euro ist, hängt vor allem vom letzten Amt, also der Besoldungsgruppe, und von deinem Land ab. Bei Teilzeit oder frühem Ruhestand fällt der Satz niedriger aus.

Ab wann habe ich Anspruch auf eine Pension?

Beim Bund nach mindestens fünf Jahren Dienstzeit (§ 4 Abs. 1 BeamtVG), außer bei einer Dienstunfähigkeit durch den Dienst. Ausgezahlt wird das Ruhegehalt, sobald du in den Ruhestand trittst.

Zählt die Ausbildungszeit für die Pension?

Beim Bund zählt die Dienstzeit ab der ersten Berufung ins Beamtenverhältnis (§ 6 Abs. 1 BeamtVG). Weil du in Ausbildung und Studium schon Beamter auf Widerruf bist, können diese Jahre grundsätzlich mitzählen.

Was ist die Mindestpension?

Beim Bund mindestens 35 % der ruhegehaltfähigen Dienstbezüge oder, falls günstiger, 65 % aus der Endstufe A 4 plus 30,68 €. Nordrhein-Westfalen und Bayern verwenden andere Vergleichswerte (A 5 beziehungsweise A 3).

Quellen

• Bundesministerium der Justiz (Gesetze im Internet): Beamtenversorgungsgesetz, § 4, § 5, § 6, § 12, § 14, § 20, § 49, § 50a und § 70 BeamtVG, abgerufen am 5. November 2026
• Bundesministerium der Justiz (Gesetze im Internet): Bundesbeamtengesetz, § 51 und § 52 BBG, abgerufen am 5. November 2026
• Land Nordrhein-Westfalen (recht.nrw.de): Landesbeamtenversorgungsgesetz (LBeamtVG NRW), § 16, Fassung gültig ab 1. August 2026, abgerufen am 5. November 2026
• Freistaat Bayern (gesetze-bayern.de): Bayerisches Beamtenversorgungsgesetz, Art. 26, Text gültig ab 1. Januar 2026, abgerufen am 5. November 2026
• Bundesministerium der Justiz (Gesetze im Internet): Einkommensteuergesetz, § 19 EStG, abgerufen am 5. November 2026
• Bundesministerium der Justiz (Gesetze im Internet): Bundesbeihilfeverordnung, § 46 BBhV; Landesamt für Besoldung und Versorgung NRW, Merkblatt Beihilfeanspruch & Antragstellung, Stand Januar 2026; abgerufen am 5. November 2026
• Grundgehälter: Abschlagstabelle: Anlage IV BBesG (03/2024) × 1,03 × 1,028, kaufmännisch gerundet je Schritt, gezahlt ab 1. Mai 2026 als Abschlag unter Vorbehalt; Gesetz zur Anpassung der Dienst- und Versorgungsbezüge in den Jahren 2026 bis 2028 ... (GV. NRW. 2026 Nr. 22 vom 31.07.2026, S. 474), Anhang 1 = Anlage 6 LBesG NRW, gültig ab 1. April 2026, gültig ab 1. April 2026
• Bundesministerium der Justiz (Gesetze im Internet): Bundesbesoldungsgesetz, Anlage IV (Grundgehalt A 4, gültig ab 1. März 2024), abgerufen am 5. November 2026