Erfahrungsstufen im Finanzamt: So wächst dein Gehalt über die Jahre
Stufe für Stufe mehr Grundgehalt: wie der Aufstieg bei Bund und Ländern getaktet ist, was Vorzeiten bringen und wie Stufen und Beförderungen zusammenspielen.
Erfahrungsstufen sind die Stufen innerhalb deiner Besoldungsgruppe: Mit wachsender Dienstzeit rückst du automatisch in die nächste Stufe und bekommst mehr Grundgehalt, solange deine Leistung den Anforderungen entspricht. Beim Bund brauchst du 23 Jahre, um aus der ersten Stufe in die Endstufe 8 zu kommen (§ 27 Abs. 3 BBesG). Die Länder regeln Takt, Startstufe und Zahl der Stufen selbst, in Bayern zum Beispiel steigst du bis Stufe 4 alle zwei Jahre auf, danach seltener. Wie viel das ausmacht, zeigt ein Blick auf A 9 in Nordrhein-Westfalen: von 3.438,22 € in der niedrigsten bis 4.295,45 € in der höchsten Stufe (Tabelle ab 1. April 2026).
So funktionieren Erfahrungsstufen
Dein Grundgehalt hängt an zwei Dingen: der Besoldungsgruppe, also deinem Amt, etwa A 9 als Steuerinspektor, und der Stufe innerhalb dieser Gruppe. Das Bundesbesoldungsgesetz beschreibt das Prinzip so: Das Grundgehalt wird nach Stufen bemessen, und der Aufstieg hängt an Zeiten mit dienstlicher Erfahrung, in denen deine Leistung den Anforderungen entsprochen hat (§ 27 Abs. 1 BBesG). Die Länder haben dieses Modell im Grundsatz übernommen, aber jeweils mit eigenen Zahlen.
Um die Stufen musst du dich also nicht bewerben, sie kommen mit der Zeit. Für eine Beförderung braucht es dagegen eine freie Stelle und gute Beurteilungen, wie die Seite Beförderung im Finanzamt beschreibt. Die Stufen sind das sichere, langsame Wachstum, die Beförderung der größere Sprung. Den Überblick über alle Bausteine deines Gehalts gibt die Seite Gehalt im Finanzamt.
Wie schnell du aufsteigst: drei Beispiele
Bund: 23 Jahre bis zur Endstufe
Beim Bund, also für Beamte des Bundeszentralamts für Steuern, dauert Stufe 1 zwei Jahre. Für die Stufen 2, 3 und 4 sind es jeweils drei, für die Stufen 5, 6 und 7 jeweils vier Jahre (§ 27 Abs. 3 BBesG). Macht zusammen 23 Jahre bis Stufe 8. Wer mit Mitte zwanzig als Steuerinspektor anfängt, erreicht die Endstufe also Ende vierzig, sofern nichts dazwischenkommt.
Bayern: erst schnell, dann langsamer
Bayern hat einen eigenen Takt. Bis zur Stufe 4 liegen zwischen zwei Aufstiegen jeweils zwei Jahre, bis zur Stufe 8 jeweils drei Jahre und danach vier Jahre (Art. 30 Abs. 2 BayBesG). Los geht es in der sogenannten Anfangsstufe, das ist die unterste Stufe deiner Besoldungsgruppe, zu der die Tabelle einen Betrag nennt (Art. 30 Abs. 1 BayBesG). In A 6 und A 9 ist das in der Regel die Stufe 2, weil die bayerische Tabelle dort mit Stufe 2 beginnt. Außerdem stellt der Dienstherr in Bayern fest, ob deine Leistung die Mindestanforderungen erfüllt, bevor du aufsteigst (Art. 30 Abs. 3 BayBesG).
Schleswig-Holstein: zwei, drei, vier Jahre
Nach der Übersicht des Dienstleistungszentrums Personal Schleswig-Holstein (Stand Juli 2023) steigst du dort bis zur fünften Stufe alle zwei Jahre auf, bis zur neunten alle drei Jahre und danach alle vier Jahre. Begonnen wird in der Regel in der ersten Stufe deiner Besoldungsgruppe, wenn keine anrechenbaren Vorzeiten da sind.
Die Grundidee ist überall gleich, die Details nicht. Manche Länder haben untere Stufen ganz gestrichen. Nordrhein-Westfalen hat die Stufen 1 und 2 zum 1. Januar 2022 abgeschafft, deshalb beginnt die NRW-Tabelle in A 6 und A 9 bei Stufe 3. Hessen hat die Stufe 1 zum 1. Januar 2026 gestrichen. Den genauen Takt in deinem Land nennt das Landesbesoldungsgesetz oder deine Bezügestelle.
Wie viele Stufen es gibt: der Ländervergleich
Auch die Zahl der Stufen unterscheidet sich, sogar zwischen den Besoldungsgruppen eines Landes. Die Übersicht zeigt, welche Stufen die Tabellen in A 9 und A 13 ausweisen. Sie hilft beim Lesen deiner Bezügemitteilung, über das Geld sagt die Stufennummer allein noch nichts.
| Dienstherr | A 9: Stufen der Tabelle | A 13: Stufen der Tabelle | Tabelle (gezahlt) ab |
|---|---|---|---|
| Baden-Württemberg | 1 bis 9 | 3 bis 10 | 1. April 2026 |
| Bayern | 2 bis 10 | 5 bis 11 | 1. Oktober 2026 |
| Berlin | 1 bis 8 | 1 bis 8 | 1. April 2026 |
| Brandenburg | 3 bis 11 | 5 bis 12 | 1. Januar 2026 |
| Bremen | 2 bis 11 | 5 bis 12 | 1. Februar 2025 |
| Hamburg | 1 bis 8 | 1 bis 8 | 1. April 2026 |
| Hessen | 2 bis 8 | 2 bis 8 | 1. Juli 2026 |
| Mecklenburg-Vorpommern | 2 bis 11 | 4 bis 12 | 1. April 2026 |
| Niedersachsen | 2 bis 11 | 4 bis 12 | 1. April 2026 |
| Nordrhein-Westfalen | 3 bis 11 | 5 bis 12 | 1. April 2026 |
| Rheinland-Pfalz | 2 bis 11 | 4 bis 12 | 1. April 2026 |
| Saarland | 2 bis 11 | 4 bis 12 | 1. April 2026 |
| Sachsen | 2 bis 11 | 3 bis 12 | 1. April 2026 |
| Sachsen-Anhalt | 1 bis 8 | 1 bis 8 | 1. April 2026 |
| Schleswig-Holstein | 2 bis 11 | 4 bis 12 | 1. Januar 2026 |
| Thüringen | 3 bis 11 | 5 bis 12 | 1. Februar 2025 |
| Bund (Bundeszentralamt für Steuern) | 1 bis 8 | 1 bis 8 | 1. Mai 2026 |
Stufen, für die die Grundgehaltstabelle des Dienstherrn einen Betrag ausweist, nach der Tabelle, nach der am 5. November 2026 gezahlt wird oder die bereits verkündet ist (Bayern, Baden-Württemberg und Bund unter Vorbehalt, Gesetz nicht verkündet; Brandenburg und Hamburg verkündet, Auszahlung mit den Dezember-Bezügen 2026). Bremen und Thüringen: Stufennummern aus der Tabelle des dbb beamtenbund und tarifunion (Sekundärquelle), andere Darstellungen zählen dort anders. Die niedrigste Stufe der Tabelle ist nicht in jedem Land automatisch deine Startstufe. Quellen siehe unten.
Zwei Dinge fallen auf. Erstens beginnen die höheren Besoldungsgruppen in vielen Ländern erst bei einer höheren Stufennummer, in Nordrhein-Westfalen und Bayern etwa A 13 bei Stufe 5. Zweitens haben Länder, deren Tabelle in A 13 bis Stufe 12 reicht, nicht automatisch das höhere Endgehalt, es kommt auf die Beträge an. Den Vergleich in Euro findest du auf der Seite Besoldung im Ländervergleich.
Was dich schneller oder langsamer macht
Vorzeiten: Was vor dem Dienst zählt
Beim Bund beginnst du mit der ersten Ernennung in Stufe 1, außer es werden Erfahrungszeiten anerkannt (§ 27 Abs. 2 BBesG). Welche das sein können, steht in § 28 BBesG: etwa eine gleichwertige hauptberufliche Tätigkeit, die nicht Voraussetzung für deine Laufbahn war, Wehr-, Zivil- oder Freiwilligendienst mit zusammen höchstens zwei Jahren, die Betreuung eines Kindes mit bis zu drei Jahren je Kind und die Pflege eines Angehörigen mit bis zu drei Jahren. Weitere hauptberufliche Zeiten kann die Dienststelle anerkennen, wenn sie für deine Arbeit förderlich sind, einen Anspruch darauf hast du nicht. Bayern kennt ähnliche Regeln (Art. 31 BayBesG), förderliche Berufszeiten werden dort nur auf Antrag berücksichtigt.
Was nicht zählt: deine Ausbildung oder dein duales Studium selbst. Der Vorbereitungsdienst ist ja gerade die Voraussetzung für die Laufbahn. Schleswig-Holstein sagt es ausdrücklich: Zeiten als Beamter auf Widerruf in der Ausbildung werden nicht berücksichtigt.
Beispiel: Nimm an, Murat hat nach der Schule drei Jahre in einer Steuerkanzlei gearbeitet und wechselt dann über das duale Studium zum Bundeszentralamt für Steuern. Seine Kanzleijahre können für die Arbeit als Steuerinspektor förderlich sein. Ob sie angerechnet werden und in welchem Umfang, prüft die Dienststelle nach § 28 BBesG. Erkennt sie zum Beispiel zwei Jahre an, startet Murat nicht in Stufe 1, sondern direkt in Stufe 2. Lies den Bescheid über die Stufenfestsetzung deshalb genau. Mehr zu diesem Weg steht auf der Seite Quereinstieg ins Finanzamt.
Elternzeit, Pflege, Beurlaubung
Grundsätzlich verzögern Zeiten ohne Dienstbezüge den Aufstieg, beim Bund genau um diese Zeit (§ 27 Abs. 3 BBesG). Ausgenommen sind unter anderem Zeiten der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen, jeweils bis zu drei Jahre je Kind beziehungsweise je Angehörigem: Sie bremsen den Stufenaufstieg nicht (§ 28 Abs. 1 und 5 BBesG). Bayern regelt das ebenso (Art. 31 Abs. 3 BayBesG). Teilzeit ist keine Zeit ohne Bezüge, du bekommst dann nur anteilig weniger.
Leistung: Stillstand oder Extra-Stufe
Der Aufstieg ist nicht völlig bedingungslos. Entspricht deine Leistung nicht den Anforderungen deines Amts, bleibst du beim Bund in deiner Stufe, bis eine neue Einschätzung wieder passende Leistungen feststellt (§ 27 Abs. 4 und 5 BBesG). In der anderen Richtung gibt es die Leistungsstufe: Wer dauerhaft herausragend arbeitet, kann vorzeitig das Grundgehalt der nächsten Stufe bekommen. Pro Jahr darf das höchstens 15 Prozent der Beamten erhalten, die ihre Endstufe noch nicht erreicht haben (§ 27 Abs. 6 BBesG). In der Probezeit steigst du beim Bund schlicht nach dem normalen Takt auf (§ 27 Abs. 8 BBesG).
Stufe und Beförderung: Was passiert beim Aufstieg ins nächste Amt?
Beim Bund hängt die Stufe an deiner Erfahrungszeit, nicht an deiner Besoldungsgruppe. Eine Beförderung gehört nicht zu den Fällen, in denen § 27 Abs. 2 BBesG die Stufe neu festsetzt, und in der Bundestabelle haben alle Gruppen von A 6 bis A 13 dieselben acht Stufen. Wirst du befördert, wechselst du also in die Tabelle der höheren Gruppe und läufst dort in deinem Takt weiter. In Ländern, deren höhere Gruppen erst bei einer höheren Stufennummer beginnen, kann das anders aussehen. Was in deinem Land gilt, sagt dir deine Bezügestelle.
Eine Beispielkarriere beim Bund
Wie Stufen und Beförderungen zusammenwirken, zeigt diese Rechnung für das Bundeszentralamt für Steuern, dessen Regeln alle im Bundesbesoldungsgesetz stehen. Die Stufen folgen dem gesetzlichen Takt, die drei Beförderungen sind frei angenommen und sagen nichts darüber, wie schnell es in der Praxis vorangeht.
| ab Dienstjahr | Amt | Stufe | Grundgehalt im Monat |
|---|---|---|---|
| 1 | Steuerinspektor, A 9 | 1 | 3.563,25 € |
| 3 | Steuerinspektor, A 9 | 2 | 3.672,39 € |
| 6 | Steuerinspektor, A 9 | 3 | 3.844,12 € |
| 7 (Beförderung angenommen) | Steueroberinspektor, A 10 | 3 | 4.164,25 € |
| 9 | Steueroberinspektor, A 10 | 4 | 4.382,04 € |
| 12 | Steueroberinspektor, A 10 | 5 | 4.603,89 € |
| 13 (Beförderung angenommen) | Steueramtmann, A 11 | 5 | 5.139,35 € |
| 16 | Steueramtmann, A 11 | 6 | 5.296,74 € |
| 20 | Steueramtmann, A 11 | 7 | 5.454,13 € |
| 22 (Beförderung angenommen) | Steueramtsrat, A 12 | 7 | 5.966,76 € |
| 24 | Steueramtsrat, A 12 | 8 (Endstufe) | 6.157,12 € |
Stufentakt nach § 27 Abs. 3 BBesG (2, 3, 3, 3, 4, 4, 4 Jahre), ohne angerechnete Vorzeiten, ohne Verzögerung und ohne Leistungsstufe. Beförderungszeitpunkte frei angenommen. Grundgehalt nach der Abschlagstabelle ab 1. Mai 2026, die der Bund unter Vorbehalt zahlt, weil das Anpassungsgesetz noch nicht verkündet ist; ohne Familienzuschlag und Zulagen. Amtsbezeichnungen nach der Grundreihe der Bundesbesoldungsordnung A mit dem Zusatz „Steuer“.
Bis zum sechsten Dienstjahr wächst das Gehalt hier nur über die Stufen. Die erste angenommene Beförderung bringt dann mehr als die beiden ersten Stufenaufstiege zusammen. Später werden die Stufenabstände länger, und ab dem 24. Dienstjahr gibt es mehr Geld nur noch über ein höheres Amt. Wie sich das über ein ganzes Berufsleben summiert, kannst du mit dem Werkzeug Gehaltsentwicklung durchspielen.
Was das für deine Planung bedeutet
Die ersten Stufenaufstiege kommen schnell und sicher, das Endgehalt deiner Gruppe erst nach vielen Jahren. Plane deshalb mit dem Gehalt, das du tatsächlich bekommst, nicht mit dem Endwert der Tabelle. Eine Netto-Schätzung für den Einstieg steht auf der Seite Netto-Rechenbeispiel, die Einstiegsämter je Laufbahn auf den Seiten Finanzwirt Gehalt und Diplom-Finanzwirt Gehalt.
Und noch etwas gehört zur ehrlichen Planung: Die ganze Stufenleiter setzt voraus, dass du dienstfähig bleibst. Was bei dauernder Dienstunfähigkeit gilt und warum das Thema gerade in den ersten Dienstjahren zählt, erklärt die Seite Dienstunfähigkeit absichern.
Dienstunfähigkeit: Wie sicherst du dich ab?
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Häufige Fragen
Wie lange dauert es bis zur Endstufe?
Beim Bund 23 Jahre ab Stufe 1, wenn nichts den Aufstieg verzögert. In den Ländern ist es unterschiedlich, weil Takt und Zahl der Stufen variieren. Angerechnete Vorzeiten verkürzen den Weg, Zeiten ohne Bezüge verlängern ihn.
Zählt meine Ausbildungszeit für die Erfahrungsstufe?
In der Regel nicht. Der Vorbereitungsdienst ist Voraussetzung für die Laufbahn und wird deshalb nicht als Erfahrungszeit angerechnet, Schleswig-Holstein schließt ihn ausdrücklich aus. Anwärterbezüge haben ohnehin keine Stufen.
Behalte ich meine Stufe bei einer Beförderung?
Beim Bund ja, weil die Stufe an der Erfahrungszeit hängt und eine Beförderung keine Neufestsetzung auslöst. In den Ländern kommt es auf das Landesrecht und die Tabelle der neuen Gruppe an.
Bremst Elternzeit den Stufenaufstieg?
Beim Bund und in Bayern nicht: Zeiten der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen verzögern den Aufstieg dort bis zu drei Jahre je Kind beziehungsweise je Angehörigem nicht. Für andere Länder hilft ein Blick ins Landesbesoldungsgesetz oder eine Nachfrage bei der Bezügestelle.
Quellen
- Bundesministerium der Justiz / Bundesamt für Justiz: Bundesbesoldungsgesetz, § 27 (Bemessung des Grundgehalts) und § 28 (berücksichtigungsfähige Zeiten), abgerufen am 5. November 2026
- Bayerisches Besoldungsgesetz, Art. 30 (Bemessung des Grundgehalts) und Art. 31 (berücksichtigungsfähige Zeiten), abgerufen am 5. November 2026
- Dienstleistungszentrum Personal Schleswig-Holstein: FAQ Besoldung, Erfahrungsstufen, schleswig-holstein.de, letzte Aktualisierung 13. Juli 2023, abgerufen am 5. November 2026
- Landesamt für Besoldung und Versorgung NRW: Besoldungstabellen für verbeamtete Personen (Wegfall der Erfahrungsstufen 1 und 2 ab 1. Januar 2022), finanzverwaltung.nrw.de, abgerufen am 5. November 2026
- Bundesministerium des Innern: Pressemitteilung „Besoldungs- und Versorgungsberechtigte erhalten Abschlagszahlungen“ vom 3. September 2025, bmi.bund.de, abgerufen am 5. November 2026
- Grundgehaltstabellen (Stufen und Beträge): Baden-Württemberg LBV Baden-Württemberg: Besoldungstabelle ab 01.04.2026 (Stand 07/26), Bayern Landesamt für Finanzen Bayern: Anlage 3 Besoldungsordnung A, gültig ab 1. Oktober 2026 (vorbehaltlich), Berlin Bekanntmachung nach Art. 1 § 4 BerlBVAnpG 2026-2027 vom 03.06.2026 (GVBl. S. 242), Anlage 1 Besoldungsordnung A, gültig ab 01.04.2026 (GVBl. 2026 S. 498), Brandenburg Gesetz zur Anpassung der Besoldung und Versorgung und zur Änderung weiterer Vorschriften 2026 im Land Brandenburg vom 15.10.2026 (GVBl. I Nr. 27), Anhang 1 = Anlage 4 BbgBesG, gültig ab 1. Januar 2026, Bremen Grundgehaltssätze Besoldungsordnung A Bremen, gültig ab 01.02.2025 (Rechtsgrundlage: Gesetz vom 18.09.2024, Brem.GBl. 2024 Nr. 100 S. 720, § 4: +3,65 % ab 01.02.2025), Hamburg Hamburgisches Gesetz zur Besoldungs- und Beamtenversorgungsanpassung 2026/2027/2028 vom 21.10.2026 (HmbGVBl. 2026 Nr. 33 vom 30.10.2026, S. 269), Anlage 2 = Anlage VI HmbBesG, gültig ab 1. April 2026, Hessen Hessisches Besoldungsgesetz (HBesG), Anlage IV Nr. 1 Besoldungsordnung A, gültig ab 1. Juli 2026 (HBesVAnpG 2026/2027 vom 03.09.2026, GVBl. 2026 Nr. 57), Mecklenburg-Vorpommern Gesetz über die Anpassung von Besoldungs- und Beamtenversorgungsbezügen ... vom 08.07.2026 (GVOBl. M-V 2026 Nr. 21 vom 21.07.2026, S. 682), Anhang I = Anlage 5, Grundgehaltssätze ab 1. April 2026 (Abdruck auf oeffentlicher-dienst.info; die Landesseite leitet auf die Startseite um), Niedersachsen NLBV: Besoldungstabellen Niedersachsen, Besoldungsordnung A, gültig ab 01.04.2026 (NBVAnpG 2026, Gesetz vom 27.05.2026, Nds. GVBl. 2026 Nr. 39), Nordrhein-Westfalen Gesetz zur Anpassung der Dienst- und Versorgungsbezüge in den Jahren 2026 bis 2028 ... (GV. NRW. 2026 Nr. 22 vom 31.07.2026, S. 474), Anhang 1 = Anlage 6 LBesG NRW, gültig ab 1. April 2026, Rheinland-Pfalz Landesgesetz zur Anpassung der Besoldung und Versorgung 2026/2027/2028 (LBVAnpG 2026/2027/2028) vom 22.09.2026 (GVBl. 2026 Nr. 29 vom 24.09.2026), Anlage I = Anlage 6 LBesG, gültig ab 1. April 2026, Saarland Gesetz Nr. 2204 zur Anpassung von Besoldungs- und Versorgungsbezügen in den Jahren 2026, 2027 und 2028 vom 20.05.2026 (Amtsbl. I 2026 Nr. 24 S. 404), Anlage IV Besoldungsordnung A, gültig ab 1. April 2026, Sachsen Gesetz zur Anpassung der Besoldung und der Versorgungsbezüge 2026/2027/2028 vom 12.05.2026 (SächsGVBl. S. 150), Anhang 1 zu Artikel 1 Nummer 3 = Anlage 5 SächsBesG, gültig ab 1. April 2026, Sachsen-Anhalt LBVAnpG 2026/2027/2028 vom 16.06.2026 (GVBl. LSA 2026 S. 256); Tabelle aus Gesetzentwurf der Landesregierung LT-Drs. 8/6854, Anlage 1 = Anlage 4 LBesG LSA, gültig ab 1. April 2026, Schleswig-Holstein Gesetz zur Besoldungs- und Versorgungsanpassung für die Jahre 2025 bis 2027 in Schleswig-Holstein ... vom 18.09.2026 (GVOBl. Schl.-H. 2026/92 vom 02.10.2026), Artikel 5: Anlage 5 SHBesG mit Wirkung vom 1. Januar 2026, Thüringen dbb-Besoldungstabelle Thüringen, gültig ab 01.02.2025 (Rechtsgrundlage: Thüringer Gesetz zur Anpassung der Besoldung und Versorgung 2024/2025 vom 02.07.2024, GVBl. S. 340; ThürBesG Anlage 5), Bund Abschlagstabelle: Anlage IV BBesG (03/2024) × 1,03 × 1,028, kaufmännisch gerundet je Schritt; jeweils Stand wie in der Tabelle