Homeoffice und Telearbeit im Finanzamt: Was erlaubt ist
Kein allgemeiner Anspruch, aber viele Möglichkeiten: Was Bund und Länder zu Telearbeit und mobilem Arbeiten regeln und warum das Steuergeheimnis mit nach Hause kommt.
Homeoffice ist im Finanzamt in vielen Bereichen möglich, aber einen allgemeinen Anspruch darauf hast du nicht. Ob und wie oft du zu Hause arbeiten darfst, hängt von deinem Land, deiner Dienststelle und deiner Aufgabe ab. Nordrhein-Westfalen verpflichtet seine Dienststellen, alternierende mobile Arbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten anzubieten, der Bund erlaubt mobiles Arbeiten, soweit keine dienstlichen Gründe entgegenstehen. Eine Regel gilt überall gleich: Das Steuergeheimnis reist mit nach Hause.
Auf dieser Seite erfährst du, was hinter Telearbeit, mobilem Arbeiten und Homeoffice steckt, welche Vorschriften die Länder dafür haben, was die Steuerverwaltungen selbst über ihre Angebote sagen und worauf du am heimischen Schreibtisch achten musst, damit keine Steuerdaten in falsche Hände geraten.
Telearbeit, mobiles Arbeiten, Homeoffice: Was ist was?
Im Alltag sagen alle Homeoffice, die Verwaltung unterscheidet aber genauer. Eine gute Übersicht hat das niedersächsische Finanzministerium im Oktober 2020 auf eine Anfrage im Landtag gegeben. Danach gab es in der Steuerverwaltung des Landes damals drei Formen:
- Telearbeit: ein fest eingerichteter Bildschirmarbeitsplatz zu Hause, dauerhaft mit dem Netz der Steuerverwaltung verbunden. Die Technik stellt der Dienstherr. Telearbeit lief dort nur im Wechsel: Neben den Tagen zu Hause gibt es jede Woche Präsenztage in der Dienststelle. Für Arbeitszimmer, Umgang mit Unterlagen und Ausstattung galten feste Vorgaben, und das nach Angaben des Ministeriums schon seit über zehn Jahren.
- Homeoffice: Arbeit, die sonst im Amt erledigt wird, ausnahmsweise an einem geeigneten Platz zu Hause, meist mit Notebook und gesicherter Verbindung (VPN). Für die Finanzämter war eine Regelung zur tageweisen Arbeit von zu Hause damals in Vorbereitung.
- Außendienst: Prüferinnen und Prüfer, Steuerfahndung, Sachverständige und Vollziehungsbeamte arbeiten ohnehin viel außerhalb des Amts und sind dafür mit mobiler Technik ausgestattet.
Diese Einteilung stammt aus Niedersachsen und ist auf dem Stand von 2020. Andere Länder benutzen andere Begriffe, etwa „alternierende mobile Arbeit“ in Nordrhein-Westfalen oder „ortsflexibles Arbeiten“ in Bremen. Gemeint ist im Kern immer dasselbe: Ein Teil des Dienstes darf außerhalb der Dienststelle stattfinden.
Was die Vorschriften sagen
Ein bundesweites Recht auf Homeoffice für Beamte gibt es nicht. Die Regeln stehen in den Beamtengesetzen und Arbeitszeitverordnungen der Länder und des Bundes, die Einzelheiten oft in Dienstvereinbarungen. Die Tabelle zeigt, wie unterschiedlich die Vorschriften klingen.
| Dienstherr | Vorschrift | Kerninhalt |
|---|---|---|
| Bund (Bundeszentralamt für Steuern) | § 10 AZV | Bei mobilem Arbeiten darf von der Pflicht, am Arbeitsplatz Dienst zu tun, abgewichen werden, soweit dienstliche Gründe nicht entgegenstehen. |
| Nordrhein-Westfalen | § 60 Abs. 4 LBG NRW, § 16 AZVO | Dienststellen müssen Beamtinnen und Beamten mit Dienstbezügen alternierende mobile Arbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten anbieten; über den Antrag wird nach pflichtgemäßem Ermessen entschieden; Einzelheiten können per Dienstvereinbarung geregelt werden. |
| Baden-Württemberg | § 15 AzUVO | Bei Telearbeit kann die Dienststelle Abweichungen von Dienststunden und Pausenregeln zulassen und den Samstagvormittag als Arbeitstag erlauben. |
| Brandenburg | § 14 AZV | Dienst darf teilweise außerhalb der Dienststelle geleistet werden, wenn dienstliche Belange nicht entgegenstehen. Ab 1. März 2027 steht diese Möglichkeit zusätzlich im Landesbeamtengesetz (§ 76 Abs. 7 LBG). |
| Bremen | § 4 BremAZVO | Dienst grundsätzlich an der Dienststelle; bei ortsflexibler Arbeit darf davon abgewichen werden; Grundsätze für Telearbeit und mobiles Arbeiten legt die oberste Dienstbehörde fest. |
| Sachsen | § 7 SächsAZVO | „Arbeitsortflexibilisierung“: Dienst teilweise außerhalb der Dienststelle, sofern dienstliche Belange nicht entgegenstehen. |
Beispiele, keine vollständige Übersicht aller Länder. Fassungen: AZV Bund abgerufen am 5. November 2026; LBG NRW und AZVO NRW Fassung ab 4. August 2026; AzUVO Baden-Württemberg Gesamtausgabe Stand 2. Oktober 2023; AZV Brandenburg und GVBl. I 2026 Nr. 27 abgerufen am 5. November 2026; BremAZVO in der Fassung vom 25. Januar 2022 (Brem.GBl. S. 78); SächsAZVO Fassung vom 24. Februar 2025. Quellen siehe unten.
Auffällig ist die Formulierung in Nordrhein-Westfalen. Dort heißt es nicht nur, dass mobile Arbeit erlaubt werden kann, sondern dass die Dienststellen sie anbieten müssen, soweit es dienstlich möglich ist. Einen festen Anspruch auf eine bestimmte Zahl von Tagen leitest du daraus trotzdem nicht ab, denn die Dienststelle entscheidet über deinen Antrag nach pflichtgemäßem Ermessen. In den anderen Ländern der Tabelle ist die Tür ähnlich offen, aber immer mit dem Vorbehalt, dass der Dienstbetrieb nicht leiden darf.
Was die Steuerverwaltungen selbst sagen
Die Karriereportale der Länder werben inzwischen offen mit Homeoffice, bleiben bei den Details aber vorsichtig. Die Finanzverwaltung Nordrhein-Westfalen schreibt, dass Homeoffice je nach Tätigkeit möglich ist, und unter bestimmten Voraussetzungen sogar schon während der Ausbildung. Die hessische Steuerverwaltung nennt flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten als Teil ihres Angebots. Das Bayerische Landesamt für Steuern nennt auf seiner Seite für Wirtschaftswissenschaftler grundsätzlich eine Home-Office-Möglichkeit. Keine dieser Seiten nennt eine feste Zahl von Tagen pro Woche, und keine trägt ein Datum.
Konkreter wurde Niedersachsen in seiner Antwort an den Landtag vom Oktober 2020. Im Frühjahr 2020 waren dort 3.070 Arbeitsplätze mit Notebook und Dockingstation ausgestattet, bis Ende 2020 sollten es rund 4.200 werden. Für die Modernisierung des „mobile working“ standen der Steuerverwaltung im Haushaltsjahr 2020 3,0 Millionen Euro zur Verfügung. Eine feste Obergrenze, wie viele Beschäftigte gleichzeitig mobil arbeiten, gab es nach Auskunft des Ministeriums nicht. Das sind Zahlen von 2020, der heutige Stand dürfte anders sein; aktuellere amtliche Zahlen haben wir nicht gefunden.
Welche Aufgaben sich eignen und welche nicht
Ob Homeoffice in deinem Fall klappt, entscheidet vor allem deine Aufgabe. Wer Steuererklärungen am Bildschirm bearbeitet, braucht im Grunde nur einen gesicherten Zugang zu den Fachverfahren. Schwieriger wird es überall dort, wo du Menschen vor Ort brauchst oder Papier bewegst. Niedersachsen hat 2020 aufgezählt, was mehr Homeoffice erschwert: Tätigkeiten mit festem Arbeitsort wie die Betreuung von Bürgerinnen und Bürgern im Amt oder die Prüfung beim Steuerpflichtigen, die Ausbildung von Nachwuchskräften, persönliche Abstimmung, fehlende Geräte und Akten, die noch nicht digital vorliegen.
Im Außendienst ist die Lage besonders. Prüferinnen und Prüfer arbeiten oft beim Unternehmen, die Auswertung und den Bericht können sie dagegen häufig am eigenen Schreibtisch erledigen. Niedersachsen erlaubte den Prüfungsdiensten schon 2020, unter Vorgaben des Landesamts für Steuern von zu Hause zu arbeiten. Wie der Alltag dort aussieht, beschreiben die Seiten Betriebsprüfer im Finanzamt und Vollziehungsbeamter.
Beispiel: Nimm an, Murat ist Finanzwirt im Arbeitnehmerbereich und hat mit seiner Dienststelle zwei Tage mobile Arbeit pro Woche vereinbart. Dienstags und donnerstags bearbeitet er von zu Hause die Fälle aus seinem elektronischen Postkorb und telefoniert mit Steuerpflichtigen. Montags, mittwochs und freitags ist er im Amt, weil dort die Teambesprechung stattfindet, weil er eine Anwärterin betreut und weil einige Akten nur auf Papier vorliegen. So kann ein Wechselmodell aussehen; wie viele Tage möglich sind und wie sie verteilt werden, legt jede Dienststelle selbst fest.
Homeoffice in Ausbildung und Studium
Als Anwärterin oder Anwärter bist du in einer besonderen Lage. Du sollst in der Praxisphase möglichst viele Arbeitsgebiete kennenlernen, und das geht am besten neben erfahrenen Kolleginnen und Kollegen. Niedersachsen nannte die Ausbildung von Nachwuchskräften deshalb ausdrücklich als Grund, der mehr Homeoffice erschwert. Nordrhein-Westfalen schreibt dagegen auf seinem Karriereportal, dass Homeoffice unter bestimmten Voraussetzungen schon während der Ausbildung möglich ist, welche das sind, steht dort nicht. Frag am besten in deinem Ausbildungsfinanzamt nach. In den Theoriephasen an Landesfinanzschule oder Hochschule gilt der Stundenplan, wie die Praxisphasen ablaufen, liest du auf der Seite Praxis im Finanzamt.
Steuergeheimnis am Küchentisch
Zu Hause gelten dieselben Pflichten wie im Amt. Nach § 30 AO müssen Amtsträger das Steuergeheimnis wahren. Geschützt sind alle Angaben über andere Menschen und fremde Betriebs- oder Geschäftsgeheimnisse, die dir in einem Steuerverfahren bekannt werden. Du darfst sie weder unbefugt offenbaren noch verwerten, und du darfst geschützte Daten auch nicht unbefugt abrufen. Wer geschützte Daten unbefugt offenbart oder verwertet, macht sich nach § 355 StGB strafbar, angedroht sind Freiheitsstrafe bis zu zwei Jahren oder Geldstrafe.
Für den Alltag heißt das: Offenbaren kann auch passieren, ohne dass du etwas erzählst. Ein Bildschirm, auf den die Mitbewohnerin schaut, ein Telefonat mit einem Steuerpflichtigen bei offener Balkontür oder ein ausgedruckter Bescheid auf dem Esstisch können reichen. In Niedersachsen war die Telearbeit deshalb schon 2020 an verbindliche Vorgaben für Arbeitszimmer, Umgang mit Unterlagen und Technik geknüpft. Welche Vorgaben bei dir gelten, steht in deiner Dienstvereinbarung oder den Regeln deiner Dienststelle. Mehr zum Steuergeheimnis im Alltag, auch außerhalb des Homeoffice, steht auf der Seite Steuergeheimnis.
Beispiel: Nimm an, Lea arbeitet im Homeoffice, als ihr Bruder zu Besuch kommt und sich neben sie an den Schreibtisch setzt. Auf dem Bildschirm ist gerade die Steuererklärung eines Nachbarn aus dem Ort geöffnet. Lea sperrt den Bildschirm, bevor ihr Bruder etwas erkennen kann, und arbeitet erst weiter, als sie wieder allein ist. Genau um diese Aufmerksamkeit geht es: Unbefugte sollen geschützte Daten gar nicht erst zu sehen bekommen, auch wenn sie zur eigenen Familie gehören.
So kommst du ins Homeoffice
Der Weg führt fast immer über einen Antrag bei deiner Dienststelle. Sie prüft, ob deine Aufgabe sich eignet, ob die Technik bereitsteht und ob der Dienstbetrieb, etwa die Besetzung der Servicestelle, gesichert bleibt. Wie viele Tage möglich sind, welche Präsenztage gelten und wie du erreichbar sein musst, können Dienstvereinbarungen regeln, die die Dienststelle mit dem Personalrat abschließt; Nordrhein-Westfalen sieht das im Landesbeamtengesetz ausdrücklich vor. Was der Personalrat dabei mitbestimmt, erklärt die Seite Gewerkschaft und Personalrat.
Deine Arbeitszeit bleibt dabei dieselbe. Auch zu Hause zählen Wochenstunden, Pausen und Gleitzeitrahmen; in Baden-Württemberg kann die Dienststelle bei Telearbeit Abweichungen von Dienststunden und Pausenregeln zulassen. Die Regeln zu Stunden und Gleitzeit je Land findest du auf der Seite Arbeitszeit im Finanzamt. Wenn du Homeoffice mit weniger Stunden kombinieren möchtest, etwa wegen Kindern, lohnt sich zusätzlich ein Blick auf die Seite Teilzeit und Elternzeit. Alle Themen rund um den Arbeitsalltag bündelt die Rubrik Im Dienst.
Häufige Fragen
Darf man im Finanzamt im Homeoffice arbeiten?
In vielen Bereichen ja, wenn die Aufgabe es zulässt und die Dienststelle zustimmt. Die Karriereportale von Nordrhein-Westfalen und Hessen nennen Homeoffice ausdrücklich, das Bayerische Landesamt für Steuern grundsätzlich auch. Aufgaben mit Publikumsverkehr oder Prüfungen vor Ort lassen sich dagegen kaum von zu Hause erledigen.
Habe ich als Finanzbeamter einen Anspruch auf Homeoffice?
Einen allgemeinen Anspruch gibt es nicht. Nordrhein-Westfalen verpflichtet die Dienststellen zwar, alternierende mobile Arbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten anzubieten, über den einzelnen Antrag entscheidet aber die Dienststelle nach pflichtgemäßem Ermessen. Andere Länder und der Bund erlauben mobile Arbeit, soweit dienstliche Gründe nicht entgegenstehen.
Was ist der Unterschied zwischen Telearbeit und mobilem Arbeiten?
Telearbeit meint meist einen fest eingerichteten Arbeitsplatz zu Hause mit Technik des Dienstherrn, kombiniert mit festen Präsenztagen. Mobiles Arbeiten ist flexibler und findet mit Notebook an wechselnden Orten statt. Die Begriffe verwenden die Länder nicht einheitlich.
Gilt das Steuergeheimnis auch zu Hause?
Ja, ohne Einschränkung. § 30 AO verbietet es, geschützte Daten unbefugt zu offenbaren oder zu verwerten, egal wo du arbeitest. Achte deshalb darauf, dass niemand deinen Bildschirm, deine Unterlagen oder deine dienstlichen Telefonate mitbekommt.
Quellen
- Niedersächsischer Landtag: Drucksache 18/7669, Antwort des Niedersächsischen Finanzministeriums vom 14. Oktober 2020 auf die Kleine Anfrage „Digitale Ausstattung der niedersächsischen Finanzämter“, landtag-niedersachsen.de (PDF), abgerufen am 5. November 2026
- Bundesministerium der Justiz: Arbeitszeitverordnung (AZV), § 10, gesetze-im-internet.de, abgerufen am 5. November 2026
- Land Nordrhein-Westfalen: Landesbeamtengesetz (LBG NRW), § 60, Fassung ab 4. August 2026, recht.nrw.de, und Arbeitszeitverordnung (AZVO), § 16, Fassung ab 4. August 2026, recht.nrw.de, abgerufen am 5. November 2026
- Land Baden-Württemberg: Arbeitszeit- und Urlaubsverordnung (AzUVO), § 15, Gesamtausgabe Stand 2. Oktober 2023 (Abdruck des Kultusministeriums), kultus-bw.de (PDF), abgerufen am 5. November 2026
- Land Brandenburg: Arbeitszeitverordnung (AZV), § 14, bravors.brandenburg.de, und Gesetz vom 15. Oktober 2026, Art. 4 Nr. 3 (§ 76 Abs. 7 LBG, in Kraft ab 1. März 2027), GVBl. I Nr. 27, bravors.brandenburg.de (PDF), abgerufen am 5. November 2026
- Freie Hansestadt Bremen: Verordnung zur Neuregelung des Arbeitszeitrechts der Beamtinnen und Beamten vom 25. Januar 2022, § 4 BremAZVO, Brem.GBl. Nr. 12 vom 9. Februar 2022, gesetzblatt.bremen.de (PDF), abgerufen am 5. November 2026
- Freistaat Sachsen: Sächsische Arbeitszeitverordnung, § 7, Fassung vom 24. Februar 2025, revosax.sachsen.de, abgerufen am 5. November 2026
- Finanzverwaltung NRW: Wir als Arbeitgeber und Duale Ausbildung, die-zukunft-steuern.nrw, ohne Datumsangabe, abgerufen am 5. November 2026
- Hessische Steuerverwaltung: Karriereportal, karriere-steuern.hessen.de, ohne Datumsangabe, abgerufen am 5. November 2026
- Bayerisches Landesamt für Steuern: Wirtschaftswissenschaftler/-in mit Masterabschluss, lfst.bayern.de, ohne Datumsangabe, abgerufen am 5. November 2026
- Bundesministerium der Justiz: Abgabenordnung, § 30, gesetze-im-internet.de, und Strafgesetzbuch, § 355, gesetze-im-internet.de, abgerufen am 5. November 2026