Steueroberinspektor (A 10): Gehalt, Aufgaben und Beförderung
Die erste Beförderung im gehobenen Dienst, in Baden-Württemberg schon der Einstieg: Gehalt A 10 bei Bund und Ländern, Mindestzeiten, Aufgaben und Absicherung.
Steueroberinspektorin oder Steueroberinspektor ist das Amt in Besoldungsgruppe A 10 und damit das zweite Amt im gehobenen Dienst der Steuerverwaltung. Für die meisten Diplom-Finanzwirte ist es die erste Beförderung nach dem Steuerinspektor, in Baden-Württemberg dagegen schon das Amt, mit dem du nach dem Studium anfängst. Das Grundgehalt in A 10 liegt in Nordrhein-Westfalen zwischen 3.693,51 € und 4.783,77 € brutto im Monat (gültig ab 1. April 2026), beim Bund zwischen 3.797,52 € und 5.067,09 €.
Was sich mit A 10 ändert – und was nicht
Im Besoldungsgesetz steht das Amt nur als „Oberinspektor“. Diese Grundamtsbezeichnung haben wir beim Bund, in Nordrhein-Westfalen, Bayern, Niedersachsen und Sachsen im Gesetzestext nachgesehen: Überall liegt sie in A 10. Den Zusatz „Steuer-“ setzt der Dienstherr davor, in NRW per Anordnung des Finanzministeriums, in Bayern und Niedersachsen über eine eigene Anlage zum Besoldungsgesetz. Wie dieser Baukasten funktioniert und welche Ämter davor und danach kommen, zeigt unsere Übersicht der Amtsbezeichnungen in der Steuerverwaltung.
Am Schreibtisch merkst du die Beförderung oft weniger als auf dem Gehaltszettel. Das liegt an der Trennung von Amt und Dienstposten. Das Amt, auch Statusamt genannt, legt Amtsbezeichnung und Besoldungsgruppe fest. Der Dienstposten beschreibt, was du tatsächlich tust. Beim Bund darf eine Funktion bis zu drei Ämtern derselben Laufbahngruppe zugeordnet werden (§ 18 BBesG), ein Arbeitsplatz in der Veranlagung kann also zugleich für A 9, A 10 und A 11 bewertet sein. Nordrhein-Westfalen spricht in solchen Fällen von gebündelten Dienstposten und verlangt für die höheren Ämter eines solchen Postens keine eigene Erprobung (§ 7 Abs. 4 LVO NRW).
Spürbar wird das neue Amt dort, wo eine Stelle ein bestimmtes Statusamt voraussetzt. Ein Beispiel liefert Thüringen: Für sein Trainee-Programm zur Sachgebietsleitung im gehobenen Dienst verlangt das Finanzministerium entweder mindestens das erste Beförderungsamt in A 10 und zwei Jahre Berufserfahrung nach der Probezeit oder ohne dieses Amt vier Jahre Erfahrung im gehobenen Dienst nach der Probezeit (Stellenausschreibung 200/2025). Als Steueroberinspektor kommst du dort also zwei Jahre früher in Frage.
Sonderfall Baden-Württemberg: Einstieg direkt in A 10
Baden-Württemberg hat das Eingangsamt des gehobenen Dienstes zum 1. Dezember 2022 von A 9 auf A 10 angehoben. Grundlage ist das Gesetz über die Anpassung von Dienst- und Versorgungsbezügen in Baden-Württemberg 2022 und zur Änderung dienstrechtlicher Vorschriften vom 15. November 2022 (GBl. S. 540). Es hat § 24 LBesGBW entsprechend geändert und in der Landesbesoldungsordnung A den Oberinspektor in A 10 als Eingangsamt gekennzeichnet. Ein Amt „Inspektor“ führt die Besoldungsgruppe A 9 seitdem nicht mehr, und wer es damals innehatte, wurde in das Amt des Oberinspektors übergeleitet.
Für dich heißt das: Wer in Baden-Württemberg den Studiengang für die Steuerverwaltung an der Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen Ludwigsburg abschließt, dort übrigens mit dem Bachelor of Laws statt dem Diplom, überspringt die Stufe Steuerinspektor. Auch die Finanzämter des Landes nennen auf ihrer Ausbildungsseite (Stand 28. Januar 2026) A 10 als Besoldung für den Start nach dem Studium. Deine erste Beförderung führt dann direkt in A 11. Alles zu Ausbildung, Studium und Bewerbung im Südwesten steht auf der Länderseite Baden-Württemberg.
Beispiel: Nimm an, Hannah und Malte schließen im selben Herbst ihr Studium ab, Hannah in Baden-Württemberg, Malte in Nordrhein-Westfalen. Malte wird Steuerinspektor in A 9 und wartet auf seine erste Beförderung. Hannah ist vom ersten Tag an Steueroberinspektorin in A 10, ihr nächstes Ziel ist schon A 11. Wer von beiden am Ende mehr verdient, ist damit aber nicht gesagt: Jedes Land hat eigene Gehaltstabellen und eigene Regeln für die Erfahrungsstufen.
Gehalt als Steueroberinspektor: A 10 bei Bund und Ländern
Dein Grundgehalt hängt in A 10 wie in jeder Besoldungsgruppe von zwei Dingen ab: vom Dienstherrn, denn die Besoldung regeln Bund und Länder jeweils selbst, und von deiner Erfahrungsstufe. Die Tabelle zeigt für alle 17 Dienstherren die Spanne von der niedrigsten Stufe, für die eine Tabelle einen Betrag ausweist, bis zur Endstufe.
| Dienstherr | A 10, niedrigste Stufe | A 10, Endstufe | gültig ab |
|---|---|---|---|
| Bund | 3.797,52 € | 5.067,09 € | 1. Mai 2026 |
| Baden-Württemberg | 3.737,00 € | 4.838,21 € | 1. April 2026 |
| Bayern | 3.636,87 € | 4.701,17 € | 1. Oktober 2026 |
| Berlin | 3.574,17 € | 4.793,28 € | 1. April 2026 |
| Brandenburg | 4.080,60 € | 5.354,05 € | 1. Januar 2026 |
| Bremen | 3.401,48 € | 4.538,37 € | 1. Februar 2025 |
| Hamburg | 3.637,46 € | 4.681,13 € | 1. April 2026 |
| Hessen | 3.685,70 € | 4.816,50 € | 1. Juli 2026 |
| Mecklenburg-Vorpommern | 3.530,01 € | 4.568,33 € | 1. April 2026 |
| Niedersachsen | 3.492,91 € | 4.674,50 € | 1. April 2026 |
| Nordrhein-Westfalen | 3.693,51 € | 4.783,77 € | 1. April 2026 |
| Rheinland-Pfalz | 3.583,27 € | 4.775,80 € | 1. April 2026 |
| Saarland | 3.537,26 € | 4.646,78 € | 1. April 2026 |
| Sachsen | 3.644,00 € | 4.983,41 € | 1. April 2026 |
| Sachsen-Anhalt | 3.527,08 € | 4.695,73 € | 1. April 2026 |
| Schleswig-Holstein | 3.836,67 € | 4.890,41 € | 1. Januar 2026 |
| Thüringen | 3.470,15 € | 4.581,50 € | 1. Februar 2025 |
Grundgehalt brutto im Monat, ohne Familienzuschlag, Zulagen und Sonderzahlung; Quellen siehe Quellenliste, Stand wie in der Spalte „gültig ab“. Baden-Württemberg und Bayern zahlen diese Beträge vorgriffsweise, der Bund als Abschlag unter Vorbehalt, die Gesetze sind noch nicht verkündet. Hamburg und Brandenburg: Gesetz verkündet, die neue Tabelle wird mit Nachzahlung ab den Dezember-Bezügen 2026 ausgezahlt. Bremen und Thüringen: Tabelle von 2025, Werte aus der Tabelle des dbb beamtenbund und tarifunion (Sekundärquelle), am Gesetz nachgerechnet. Die niedrigste Stufe ist die erste Stufe mit Betrag in der Tabelle, nicht automatisch deine Stufe nach der Beförderung.
Was bringt dir die Beförderung konkret? Beim Bund nimmst du deine Erfahrungsstufe mit. Das Bundesbesoldungsgesetz setzt die Stufe bei der ersten Ernennung fest und nennt danach nur wenige Fälle, in denen sie neu bestimmt wird, etwa den Wechsel aus einem anderen Dienstverhältnis in den Bundesdienst; die Beförderung gehört nicht dazu (§ 27 Abs. 2 BBesG). Die Länder haben eigene Regeln. Wie Stufen entstehen und wie lange du in jeder bleibst, erklärt die Seite Erfahrungsstufen.
Beispiel: Nimm an, Lea arbeitet beim Bundeszentralamt für Steuern als Steuerinspektorin und ist in Stufe 3 angekommen. Ihr Grundgehalt beträgt 3.844,12 €. Wird sie zur Steueroberinspektorin befördert, bekommt sie die Stufe 3 der Besoldungsgruppe A 10, also 4.164,25 € (beides Abschlagsbeträge nach der Tabelle ab 1. Mai 2026). Ihre Erfahrungszeit in Stufe 3 läuft dabei einfach weiter.
Wechselst du als Steueroberinspektor in den Außendienst der Steuerprüfung, zahlen mehrere Dienstherren zusätzlich eine Stellenzulage. Beträge und Voraussetzungen stehen auf der Seite Betriebsprüfer im Finanzamt.
Der Weg nach A 10: Fristen und Erprobung
Ein Automatismus ist die Beförderung nicht. Befördert wird nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, und es muss eine Planstelle frei sein. Wie Beurteilung und Stellenplan zusammenspielen, beschreibt die Seite Beförderung im Finanzamt. Dazu kommen Mindestzeiten, die für den Schritt von A 9 nach A 10 unterschiedlich streng ausfallen:
- Bund: frühestens ein Jahr nach der Einstellung ins Beamtenverhältnis auf Probe. Gehört zur Beförderung eine höherwertige Funktion, musst du dich darin vorher mindestens sechs Monate bewähren (§ 22 Abs. 2 und 4 BBG).
- Nordrhein-Westfalen: keine Beförderung während der Probezeit; die Erprobung dauert im gehobenen Dienst sechs Monate und entfällt bei gebündelten Dienstposten (§ 7 LVO NRW).
- Bayern: keine Beförderung während der Probezeit (regelmäßig zwei Jahre) und vorher mindestens drei Monate Erprobung auf dem höher bewerteten Dienstposten. Die dreijährige Mindestzeit für Ämter ab A 10 zählt erst ab der letzten Beförderung oder ab Dienstbeginn bei Einstellung in einem Beförderungsamt; beim ersten Schritt aus dem Eingangsamt A 9 greift sie deshalb nicht (Art. 12 und 17 LlbG).
Wie viel Zeit in der Praxis vergeht, veröffentlichen die Dienstherren selten. Für die Bremer Steuerfahndung nannte der Senat im Dezember 2012 im Schnitt drei Jahre bis zur Beförderung nach A 10 – ein alter Wert für eine einzige Dienststelle, aber in diesen Zahlen der kürzeste Schritt der ganzen Laufbahn.
In Bayern ist A 10 außerdem die Tür für Aufsteiger aus dem mittleren Dienst. Wer in der zweiten Qualifikationsebene begonnen hat, kann über die modulare Qualifizierung in die dritte wechseln; die Beförderung in ein Amt der Besoldungsgruppe A 10 ist auf diesem Weg aber erst nach zehn Jahren Dienstzeit erlaubt (Art. 17 Abs. 6 LlbG). Die übrigen Wege vom mittleren in den gehobenen Dienst beschreibt die Seite Aufstieg im Finanzamt.
Aufgaben: wo Steueroberinspektoren arbeiten
Ein festes Aufgabenpaket für A 10 gibt es nicht, denn die Arbeit hängt am Dienstposten. Typisch ist eher, dass mit dem Amt die Erfahrung wächst und dir dadurch Bereiche offenstehen, die Praxis voraussetzen. In NRW ist die Steuerfestsetzung laut Karriereportal der häufigste Einstieg nach dem Studium. Als weitere Station nennt die Finanzverwaltung die Betriebsprüfung, von der Amtsbetriebsprüfung über die Umsatzsteuer- und Lohnsteuer-Außenprüfung bis, mit mehr Erfahrung, zur Groß- und Konzernbetriebsprüfung. Brandenburg sieht den Wechsel in den Außendienst ebenfalls erst mit Berufserfahrung vor.
Die Zeit in A 10 ist damit oft die Phase, in der du dich festlegst: Festsetzung mit schwierigen Fällen, Prüfung im Außendienst oder der Weg zur Führungsaufgabe. Für alle drei zählt vor allem deine nächste Beurteilung.
Absicherung: was die Beförderung für den Ernstfall bedeutet
Mit jeder Beförderung steigen deine Bezüge und damit auch das, was dir fehlen würde, wenn du dauerhaft dienstunfähig wirst. Beim Bund gilt: Ein Ruhegehalt gibt es grundsätzlich erst nach mindestens fünf Jahren Dienstzeit, gerechnet ab der ersten Berufung in das Beamtenverhältnis, es sei denn, die Dienstunfähigkeit geht auf den Dienst zurück (§ 4 Abs. 1 BeamtVG). Ist diese Wartezeit erfüllt, sieht das Gesetz eine Mindestversorgung vor: 35 Prozent der ruhegehaltfähigen Dienstbezüge oder, wenn das günstiger ist, 65 Prozent der Bezüge aus der Endstufe von A 4 plus einen festen Erhöhungsbetrag (§ 14 Abs. 4 BeamtVG). Die Länder regeln die Versorgung ihrer Beamten in eigenen Gesetzen.
In den ersten Dienstjahren liegt eine solche Versorgung weit unter dem, was du als Steueroberinspektor aktiv verdienst. Mit einer privaten Versicherung gegen Dienstunfähigkeit lässt sich der Abstand verringern. Was Beamte bei solchen Tarifen beachten sollten, liest du auf der Seite Dienstunfähigkeit absichern. Diese Seite informiert allgemein und ersetzt nicht die Prüfung deines Einzelfalls.
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Häufige Fragen
Was verdient ein Steueroberinspektor?
Das Grundgehalt in A 10 beträgt in NRW zwischen 3.693,51 € und 4.783,77 € brutto im Monat, beim Bund zwischen 3.797,52 € und 5.067,09 €. Dazu können Familienzuschlag und je nach Dienstposten Zulagen kommen. Die Werte aller Länder stehen in der Tabelle oben.
Ist der Steueroberinspektor höher als der Steuerinspektor?
Ja. Der Steuerinspektor liegt in A 9 und ist in den meisten Ländern das Einstiegsamt, der Steueroberinspektor liegt eine Gruppe höher in A 10. In Baden-Württemberg gibt es den Steuerinspektor im gehobenen Dienst seit Dezember 2022 nicht mehr, dort ist A 10 der Einstieg.
Wie lange dauert es bis zum Steueroberinspektor?
Eine feste Frist gibt es nicht. Beim Bund ist die Beförderung frühestens ein Jahr nach der Einstellung möglich, in NRW und Bayern nicht vor dem Ende der Probezeit; in Bayern kommen mindestens drei Monate Erprobung dazu. Danach entscheiden Beurteilung und freie Planstellen.
Was kommt nach dem Steueroberinspektor?
Die nächste Beförderung führt zum Steueramtmann oder zur Steueramtfrau in A 11. Ämter, die zur Laufbahn gehören, darfst du dabei nicht überspringen, beim Bund steht das in § 22 Abs. 3 BBG.
Quellen
- Bundesministerium der Justiz, Bundesbesoldungsgesetz, § 18, § 27 und Anlage I (Bundesbesoldungsordnung A, Vorbemerkung Nr. 1), abgerufen am 5. November 2026
- Bundesministerium der Justiz, Bundesbeamtengesetz, § 22; Beamtenversorgungsgesetz, § 4 und § 14, abgerufen am 5. November 2026
- Land Baden-Württemberg, Gesetz über die Anpassung von Dienst- und Versorgungsbezügen in Baden-Württemberg 2022 und zur Änderung dienstrechtlicher Vorschriften (BVAnp-ÄG 2022) vom 15. November 2022, GBl. Nr. 36 vom 18. November 2022, S. 540 ff. (Art. 2 Nr. 1 und 12, Art. 11, Art. 32, Art. 40), landtag-bw.de (PDF), abgerufen am 5. November 2026
- Finanzämter Baden-Württemberg, Ausbildung und Studium im Finanzamt (Einstiegsbesoldung nach dem Studium A 10), finanzamt-bw.fv-bwl.de, Stand 28. Januar 2026, abgerufen am 5. November 2026
- Land Nordrhein-Westfalen, Landesbesoldungsgesetz, Anlage 1 Landesbesoldungsordnung A (Stand 1. August 2026), recht.nrw.de; Finanzministerium NRW, Anordnung über die Festsetzung von Zusätzen zu den Grundamtsbezeichnungen, Fassung gültig ab 17. Dezember 2014, recht.nrw.de; Laufbahnverordnung (LVO), Fassung gültig ab 4. August 2026, § 7, recht.nrw.de; alle abgerufen am 5. November 2026
- Finanzverwaltung NRW, Karriereportal, Duales Studium (Einsatzbereiche nach dem Studium), die-zukunft-steuern.nrw, ohne Datumsangabe, abgerufen am 5. November 2026
- Freistaat Bayern, Bayerisches Besoldungsgesetz, Anlage 1 und Anlage 2; Leistungslaufbahngesetz, Art. 12 und Art. 17; Text jeweils gültig ab 1. Januar 2026, abgerufen am 5. November 2026
- Land Niedersachsen, Niedersächsisches Besoldungsgesetz, Anlagen 1 und 6, Nds. GVBl. Nr. 20/2016, niedersachsen.de, abgerufen am 5. November 2026 (spätere Änderungen der Anlagen nicht einzeln geprüft)
- Freistaat Sachsen, Sächsisches Besoldungsgesetz, Anlage 1, Fassung mit Stand 1. Juli 2026, revosax.sachsen.de, abgerufen am 5. November 2026
- Thüringer Finanzministerium, Stellenausschreibung 200/2025, Führungskräfte-Trainee-Verfahren für Sachgebietsleitung, gehobener Dienst, finanzen.thueringen.de (PDF), dauerhaftes Verfahren ohne Frist, abgerufen am 5. November 2026
- Finanzministerium Brandenburg, Duales Studium Diplom-Finanzwirt/in, steuer-deine-zukunft.de, abgerufen am 5. November 2026
- Bremische Bürgerschaft, Drucksache 18/699, Antwort des Senats vom 11. Dezember 2012 „Personalstruktur in der Steuerfahndung“, bremische-buergerschaft.de, abgerufen am 5. November 2026
- Grundgehälter A 9 und A 10: Abschlagstabelle: Anlage IV BBesG (03/2024) × 1,03 × 1,028, kaufmännisch gerundet je Schritt; LBV Baden-Württemberg: Besoldungstabelle ab 01.04.2026 (Stand 07/26); Landesamt für Finanzen Bayern: Anlage 3 Besoldungsordnung A, gültig ab 1. Oktober 2026 (vorbehaltlich); Bekanntmachung nach Art. 1 § 4 BerlBVAnpG 2026-2027 vom 03.06.2026 (GVBl. S. 242), Anlage 1 Besoldungsordnung A, gültig ab 01.04.2026 (GVBl. 2026 S. 498); Gesetz zur Anpassung der Besoldung und Versorgung und zur Änderung weiterer Vorschriften 2026 im Land Brandenburg vom 15.10.2026 (GVBl. I Nr. 27), Anhang 1 = Anlage 4 BbgBesG, gültig ab 1. Januar 2026; Grundgehaltssätze Besoldungsordnung A Bremen, gültig ab 01.02.2025 (Rechtsgrundlage: Gesetz vom 18.09.2024, Brem.GBl. 2024 Nr. 100 S. 720, § 4: +3,65 % ab 01.02.2025); Hamburgisches Gesetz zur Besoldungs- und Beamtenversorgungsanpassung 2026/2027/2028 vom 21.10.2026 (HmbGVBl. 2026 Nr. 33 vom 30.10.2026, S. 269), Anlage 2 = Anlage VI HmbBesG, gültig ab 1. April 2026; Hessisches Besoldungsgesetz (HBesG), Anlage IV Nr. 1 Besoldungsordnung A, gültig ab 1. Juli 2026 (HBesVAnpG 2026/2027 vom 03.09.2026, GVBl. 2026 Nr. 57); Gesetz über die Anpassung von Besoldungs- und Beamtenversorgungsbezügen ... vom 08.07.2026 (GVOBl. M-V 2026 Nr. 21 vom 21.07.2026, S. 682), Anhang I = Anlage 5, Grundgehaltssätze ab 1. April 2026 (Abdruck auf oeffentlicher-dienst.info; die Landesseite leitet auf die Startseite um); NLBV: Besoldungstabellen Niedersachsen, Besoldungsordnung A, gültig ab 01.04.2026 (NBVAnpG 2026, Gesetz vom 27.05.2026, Nds. GVBl. 2026 Nr. 39); Gesetz zur Anpassung der Dienst- und Versorgungsbezüge in den Jahren 2026 bis 2028 ... (GV. NRW. 2026 Nr. 22 vom 31.07.2026, S. 474), Anhang 1 = Anlage 6 LBesG NRW, gültig ab 1. April 2026; Landesgesetz zur Anpassung der Besoldung und Versorgung 2026/2027/2028 (LBVAnpG 2026/2027/2028) vom 22.09.2026 (GVBl. 2026 Nr. 29 vom 24.09.2026), Anlage I = Anlage 6 LBesG, gültig ab 1. April 2026; Gesetz Nr. 2204 zur Anpassung von Besoldungs- und Versorgungsbezügen in den Jahren 2026, 2027 und 2028 vom 20.05.2026 (Amtsbl. I 2026 Nr. 24 S. 404), Anlage IV Besoldungsordnung A, gültig ab 1. April 2026; Gesetz zur Anpassung der Besoldung und der Versorgungsbezüge 2026/2027/2028 vom 12.05.2026 (SächsGVBl. S. 150), Anhang 1 zu Artikel 1 Nummer 3 = Anlage 5 SächsBesG, gültig ab 1. April 2026; LBVAnpG 2026/2027/2028 vom 16.06.2026 (GVBl. LSA 2026 S. 256); Tabelle aus Gesetzentwurf der Landesregierung LT-Drs. 8/6854, Anlage 1 = Anlage 4 LBesG LSA, gültig ab 1. April 2026; Gesetz zur Besoldungs- und Versorgungsanpassung für die Jahre 2025 bis 2027 in Schleswig-Holstein ... vom 18.09.2026 (GVOBl. Schl.-H. 2026/92 vom 02.10.2026), Artikel 5: Anlage 5 SHBesG mit Wirkung vom 1. Januar 2026; dbb-Besoldungstabelle Thüringen, gültig ab 01.02.2025 (Rechtsgrundlage: Thüringer Gesetz zur Anpassung der Besoldung und Versorgung 2024/2025 vom 02.07.2024, GVBl. S. 340; ThürBesG Anlage 5) – Stand jeweils wie in der Tabelle