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Magazin · Aktualisiert 5. November 2026

Besoldungsanpassung 2026: Stand für Finanzbeamte in Bund und Ländern

Verkündet, beschlossen oder nur Entwurf: Wo die Besoldungserhöhung 2026 für Finanzbeamte schon gezahlt wird, wo sie als Nachzahlung kommt und was 2027 folgt.

Andreas Rothermund
12 Min Lesezeit

Die Besoldungsanpassung 2026 ist in Bund und Ländern sehr unterschiedlich weit: In zwölf Ländern ist das Gesetz verkündet, in Bayern ist es noch nicht verkündet, wird aber im Vorgriff gezahlt, Baden-Württemberg zahlt auf Grundlage eines Entwurfs vorgriffsweise, Bremen und Thüringen haben nur einen Entwurf, und der Bund zahlt Abschläge unter Vorbehalt. Für dich als Finanzbeamtin oder Finanzbeamter heißt das: Ob dein Plus schon auf dem Konto ist, erst mit einer Nachzahlung kommt oder noch aussteht, hängt allein von deinem Dienstherrn ab. Diese Übersicht nennt für jeden Dienstherrn den Rechtsstand mit Fundstelle.

Stand der Recherche: 5. November 2026. Gesetzgebung ist in Bewegung. Wenn ein Land nach diesem Tag verkündet, stimmt die Zeile für dieses Land nicht mehr.

Woher die Erhöhung kommt

Ausgangspunkt ist die Tarifeinigung für die Beschäftigten der Länder vom 14. Februar 2026. Sie sieht für die Angestellten ab 1. April 2026 ein Plus von 2,8 Prozent vor, mindestens 100 Euro im Monat, ab 1. März 2027 weitere 2,0 Prozent und ab 1. Januar 2028 noch einmal 1,0 Prozent. So fasst es etwa die Vorlage des Bremer Finanzsenators für den Senat zusammen. Für Beamte gilt dieser Tarifvertrag aber nicht. Deine Bezüge stehen im Besoldungsgesetz deines Dienstherrn, und jedes Land entscheidet selbst, ob, wann und wie es den Abschluss überträgt. Hessen hat einen eigenen Tarifvertrag und rechnet deshalb anders, der Bund richtet sich nach dem Abschluss für Bund und Kommunen.

Weil jedes Parlament ein eigenes Gesetz beschließen muss, unterscheiden sich Termine und Prozentsätze, mal mit Mindestbetrag, mal ohne. Einige Länder verbinden die Anpassung zusätzlich mit Korrekturen, die mit der Rechtsprechung zur amtsangemessenen Besoldung zusammenhängen. Bremen begründet seinen Entwurf zum Beispiel ausdrücklich mit einem Beschluss des Bundesverfassungsgerichts vom 17. September 2025 (2 BvL 20/17 u. a.). Wie sich das Gehalt im Finanzamt grundsätzlich zusammensetzt, erklärt die Seite Gehalt im Finanzamt.

Verkündet, beschlossen, Entwurf: was die Begriffe für dein Geld bedeuten

Ein Gesetzentwurf ist ein Vorschlag, mehr nicht. Beschlossen ist ein Gesetz, wenn das Parlament zugestimmt hat. Rechtlich wirksam wird es aber erst mit der Verkündung im Gesetzblatt. Bis dahin gilt die alte Tabelle weiter, auch wenn alle wissen, dass sie bald abgelöst wird.

Damit Beamte nicht monatelang warten, zahlen manche Bezügestellen vorher. Bayern und Baden-Württemberg nennen das Vorgriff, der Bund spricht von Abschlägen unter Vorbehalt. Du bekommst das Geld also schon, rechtlich steht es aber unter dem Vorbehalt, dass das Gesetz so kommt. Umgekehrt gibt es Länder, deren Gesetz längst verkündet ist, die die neue Tabelle aber erst später technisch umstellen. Dann kommt das Plus rückwirkend als Nachzahlung. Das betrifft 2026 vor allem Hamburg, Brandenburg und Schleswig-Holstein.

Alle Dienstherren im Überblick

DienstherrRechtsstand am 5. November 2026Anpassung 2026Nächste SchritteFundstelle
Baden-WürttembergEntwurf, vorgriffsweise gezahlt+2,82 % ab 1. April 2026, gezahlt seit den August-Bezügen 2026+2,0 % ab 1. März 2027, +1,0 % ab 1. Januar 2028 (Entwurf)Entwurf BVAnpGBW 2026/2027/2028 (Anhörungsfassung Juni 2026)
Bayernnicht verkündet; im Vorgriff gezahlt+2,82 % ab 1. Oktober 2026, gezahlt seit 1. Oktober 2026+2,0 % ab 1. September 2027, +1,0 % ab 1. Januar 2028 (Entwurf)Gesetzentwurf Drs. 19/12912 vom 15. Juli 2026
Berlinverkündetneue Tabelle ab 1. April 2026+2,0 % ab 1. März 2027BerlBVAnpG 2026-2027, GVBl. 2026 S. 242; Tabelle GVBl. 2026 S. 498
Brandenburgverkündet am 15. Oktober 2026neu aufgebaute Tabelle rückwirkend ab 1. Januar 2026; Auszahlung mit den Dezember-Bezügen 2026 angestrebtkeine weitere Stufe gefundenGVBl. I 2026 Nr. 27
BremenEntwurfnoch nicht gezahlt; geplant u. a. +2,8 % ab 1. April 2026weitere Schritte 2027 und 2028 (Entwurf)Drs. 21/1996; Senatsvorlage vom 4. August 2026
Hamburgverkündet am 30. Oktober 2026+2,8 %, mindestens 100 €, rückwirkend ab 1. April 2026; Auszahlung mit den Dezember-Bezügen 2026+2,0 % ab 1. März 2027, +1,0 % ab 1. Januar 2028HmbGVBl. 2026 Nr. 33, S. 269
Hessenverkündet+3,02 %, mindestens 110 €, ab 1. Juli 2026+2,8 % ab 1. Oktober 2027HBesVAnpG 2026/2027, GVBl. 2026 Nr. 57
Mecklenburg-Vorpommernverkündet+2,8 %, mindestens 100 €, ab 1. April 2026+2,0 % ab 1. März 2027, +1,0 % ab 1. Januar 2028GVOBl. M-V 2026 Nr. 21, S. 682
Niedersachsenverkündet; Folgeschritte nur im Entwurf+2,8 %, mindestens 100 €, ab 1. April 2026Entwurf: Familienzuschlag Stufe 1 ins Grundgehalt (rückwirkend ab 1. Januar 2026), +2,5 % ab 1. März 2027, +1,0 % ab 1. Januar 2028Nds. GVBl. 2026 Nr. 39; Entwurf Drs. 19/11967
Nordrhein-Westfalenverkündet+3,36 % ab 1. April 2026+2,0 % ab 1. März 2027, +1,0 % ab 1. Januar 2028GV. NRW. 2026 Nr. 22, S. 474
Rheinland-Pfalzverkündet+3,3 % rückwirkend ab 1. April 2026+2,0 % ab 1. März 2027, weitere Stufe ab 1. Januar 2028GVBl. 2026 Nr. 29
Saarlandverkündet+2,8 %, mindestens 100 €, ab 1. April 2026+2,0 % ab 1. März 2027, +1,0 % ab 1. Januar 2028Gesetz Nr. 2204, Amtsbl. I 2026 S. 404
Sachsenverkündet+2,82 % ab 1. April 2026weitere Schritte 2027 und 2028 im GesetzSächsGVBl. 2026 S. 150
Sachsen-Anhaltverkündet+2,8 % ohne Mindestbetrag ab 1. April 2026+2,0 % ab 1. März 2027, +1,0 % ab 1. Januar 2028GVBl. LSA 2026 S. 256
Schleswig-Holsteinverkündetrückwirkend +3,2 % ab 1. Januar 2025 und +4,0 % ab 1. Januar 2026; Nachzahlung mit den November-Bezügen 2026+3,8 % ab 1. Januar 2027GVOBl. Schl.-H. 2026/92
ThüringenEntwurfnoch nicht gezahlt; geplant +2,8 %, mindestens 100 €, rückwirkend ab 1. April 2026weitere Schritte 2027 und 2028 (Entwurf)Drs. 8/3723
Bund (BZSt)kein Gesetz verkündet; Abschläge unter VorbehaltAbschläge +3,0 % ab 1. April 2025 und +2,8 % ab 1. Mai 2026offen, bis das Bundesgesetz kommtBMI-Pressemitteilung vom 3. September 2025

Quellen: Gesetzblätter und Landtagsdrucksachen der Länder, Bezügestellen und Ministerien (Einzelnachweise unten), ausgewertet am 5. November 2026. Prozentsätze beziehen sich auf die Grundgehälter. Rechtlich gilt in Baden-Württemberg und Bayern noch die Tabelle ab 1. Februar 2025, in Bremen und Thüringen ebenfalls, beim Bund die Tabelle ab 1. März 2024.

Die Länder im Einzelnen

Verkündet und schon auf dem Konto

In Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen, Hessen, Mecklenburg-Vorpommern, Rheinland-Pfalz, dem Saarland, Sachsen, Sachsen-Anhalt und Berlin ist die Sache für 2026 erledigt. Die Gesetze sind verkündet, die neuen Tabellen werden gezahlt. Im Detail unterscheiden sie sich: Nordrhein-Westfalen hat den Mindestbetrag in einen einheitlichen Prozentsatz von 3,36 umgerechnet, Rheinland-Pfalz gibt 3,3 Prozent, Sachsen-Anhalt verzichtet auf den Mindestbetrag. Hessen hat seinen Termin auf den 1. Juli 2026 gelegt, außerdem ist dort seit 1. Januar 2026 die Erfahrungsstufe 1 entfallen, die Tabelle beginnt mit Stufe 2.

Was das in Euro bedeutet, zeigt ein Beispiel aus dem gehobenen Dienst: Eine Steuerinspektorin in Nordrhein-Westfalen bekommt in A 9 in der Eingangsstufe 3 seit dem 1. April 2026 ein Grundgehalt von 3.438,22 € (Tabelle gültig ab 1. April 2026). Im März 2027 kommen dort weitere 2,0 Prozent dazu. Falls du in Nordrhein-Westfalen von einer „A 13-Überleitung“ gelesen hast: Sie betrifft Lehrkräfte und ändert an der Tabelle der Steuerverwaltung nichts.

Verkündet, aber das Geld kommt als Nachzahlung

Hamburg hat sein Gesetz am 30. Oktober 2026 verkündet. Es gilt rückwirkend ab 1. April 2026, ausgezahlt wird die neue Tabelle samt Nachzahlung aber erst mit den Dezember-Bezügen. Bis dahin läuft die Tabelle von Februar 2025 weiter. Der Mindestbetrag von 100 Euro wirkt vor allem in den unteren Gruppen, also genau dort, wo Finanzwirtinnen und Finanzwirte einsteigen.

Brandenburg hat seine Besoldungstabelle grundlegend neu gebaut. Das Gesetz ist seit dem 15. Oktober 2026 verkündet und gilt rückwirkend ab 1. Januar 2026. Die Zentrale Bezügestelle strebt an, die neuen Beträge mit den Dezember-Bezügen 2026 auszuzahlen, einschließlich der Nachzahlung.

Schleswig-Holstein rechnet gleich zwei Jahre rückwirkend neu: 3,2 Prozent ab 1. Januar 2025 und 4,0 Prozent ab 1. Januar 2026, für 2027 sind weitere 3,8 Prozent vorgesehen. Das Dienstleistungszentrum Personal zahlt die Nachzahlung als Einmalbetrag mit den November-Bezügen 2026.

Gezahlt, obwohl das Gesetz noch fehlt

In Bayern war das Anpassungsgesetz (Gesetzentwurf Drs. 19/12912) im Gesetz- und Verordnungsblatt bis zur Ausgabe vom 30. Oktober 2026 nicht verkündet. Das Landesamt für Finanzen zahlt die um 2,82 Prozent erhöhten Beträge seit 1. Oktober 2026 im Vorgriff. Bayern erhöht damit ein halbes Jahr später als die meisten Länder, und auch die nächsten Schritte folgen später, im September 2027 und im Januar 2028.

In Baden-Württemberg liegt bisher ein Entwurf des Finanzministeriums vor. Das Landesamt für Besoldung und Versorgung zahlt die Tabelle ab 1. April 2026 trotzdem schon, und zwar vorgriffsweise seit den August-Bezügen 2026. Der Bund zahlt Abschläge unter Vorbehalt, weil sein Anpassungsgesetz noch nicht verkündet ist. Das betrifft in der Steuerverwaltung vor allem das Bundeszentralamt für Steuern.

Noch nicht gezahlt: Bremen und Thüringen

In Bremen und Thüringen gibt es bisher nur Entwürfe. Bremens Senat hat seine Vorlage am 4. August 2026 beschlossen, im Parlament liegt sie als Drucksache 21/1996. Sie sieht unter anderem eine rückwirkende Erhöhung um 2,5 Prozent ab 1. Januar 2024 und 2,8 Prozent ab 1. April 2026 vor, ohne den Mindestbetrag aus dem Tarifvertrag. Thüringens Entwurf (Drucksache 8/3723) plant 2,8 Prozent, mindestens 100 Euro, rückwirkend ab 1. April 2026. Solange beides nicht verkündet ist, gelten in beiden Ländern die Tabellen vom 1. Februar 2025. Wer dort arbeitet, kann mit einer Nachzahlung rechnen, sobald die Gesetze in Kraft sind, die Höhe steht aber erst mit dem Beschluss fest.

Beispiel: Nimm an, Jana studiert im zweiten Jahr an der Steuerakademie in Rinteln. Seit 1. April 2026 bekommt sie in Niedersachsen 1.529,74 € Anwärtergrundbetrag. Der Gesetzentwurf Drs. 19/11967 sieht für Anwärter ab 1. März 2027 ein Plus von 120 € vor. Käme er so, wären es dann 1.649,74 €. Sicher ist das erst, wenn der Landtag beschließt und das Gesetz verkündet ist. Für ihre Planung rechnet Jana deshalb mit dem heutigen Betrag und freut sich über jedes Plus als Bonus.

Was die Anpassung für Anwärterinnen und Anwärter bringt

Bei den Anwärterbezügen übertragen die meisten Länder den Tarifabschluss nicht in Prozent, sondern als festen Betrag. Der Entwurf aus Baden-Württemberg nennt zum Beispiel 60 Euro ab 1. April 2026, weitere 60 Euro ab 1. März 2027 und 30 Euro ab 1. Januar 2028, Schleswig-Holstein hat dieselben Schritte verkündet. Niedersachsen will 2027 mit 120 Euro deutlich mehr drauflegen, das steht aber bisher nur im Entwurf. Wie hoch die Beträge in deinem Land heute sind, steht für alle Länder und den Bund auf der Seite Anwärterbezüge in der Steuerverwaltung.

Was 2027 und 2028 schon feststeht

In vielen Ländern ist der nächste Schritt bereits Gesetz. Zum 1. März 2027 steigen die Grundgehälter in Berlin, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, dem Saarland, Sachsen und Sachsen-Anhalt. Schleswig-Holstein hat seine nächste Erhöhung schon auf den 1. Januar 2027 gelegt, Hessen erst auf den 1. Oktober 2027. Nur geplant sind die Schritte in Baden-Württemberg, Bayern, Bremen, Niedersachsen und Thüringen. Für Brandenburg und den Bund haben wir bisher keinen weiteren Schritt gefunden.

Auf lange Sicht prägen Erfahrungsstufen und Beförderungen dein Gehalt stärker als eine einzelne Anpassung. Wie die Länder heute zueinander stehen, zeigt der Ländervergleich der Besoldung.

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So prüfst du deinen eigenen Stand

Der verlässlichste Blick ist der auf deine Bezügemitteilung. Steht dort eine neue Tabelle oder ein Vorgriff, ist das Plus angekommen. Steht dort eine Nachzahlung, siehst du auch den Zeitraum, für den nachgezahlt wurde. Fragen beantwortet die Bezügestelle deines Dienstherrn. Wer rechnen möchte, gibt Land, Besoldungsgruppe und Stufe in den Besoldungsrechner ein. Der Rechner zeigt die Tabelle, nach der gerade gezahlt wird, und nennt ihren Stand.

Häufige Fragen

Bekommen alle Finanzbeamten 2026 mehr Geld?

Geplant ist es überall, gezahlt wird es aber noch nicht überall. In Bremen und Thüringen liegen bisher nur Entwürfe vor. In Hamburg, Brandenburg und Schleswig-Holstein ist das Gesetz verkündet, das Geld kommt als Nachzahlung im November oder Dezember 2026.

Wann steigt die Besoldung das nächste Mal?

In den meisten Ländern zum 1. März 2027, in Schleswig-Holstein schon zum 1. Januar 2027, in Bayern voraussichtlich zum 1. September 2027 und in Hessen zum 1. Oktober 2027. Wo der Schritt noch im Entwurf steht, kann sich der Termin ändern.

Muss ich die Nachzahlung beantragen?

Hamburg, Brandenburg und Schleswig-Holstein kündigen an, die Nachzahlung mit den laufenden Bezügen auszuzahlen, Schleswig-Holstein rechnet dafür jeden Monat ab Januar 2025 neu. Einen Antrag nennen diese Stellen nicht. Ob du darüber hinaus etwas tun solltest, etwa wegen früherer Widersprüche zur Besoldung, klärst du mit deiner Bezügestelle.

Diese Seite informiert allgemein und ersetzt nicht die Prüfung deines Einzelfalls.

Quellen

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