Pensionsrechner für Finanzbeamte: Ruhegehalt nach Dienstjahren berechnen
Ruhegehaltssatz, Versorgungsabschlag, Zurechnungszeit und Mindestversorgung für alle 16 Länder und den Bund, gerechnet mit der heutigen Besoldungstabelle.
Mit dem Pensionsrechner schätzt du dein Ruhegehalt als Beamtin oder Beamter der Steuerverwaltung, für jedes der 16 Länder und den Bund. Du wählst Besoldungsgruppe und Stufe, gibst an, wann du ins Beamtenverhältnis eingetreten bist und wie du in den Ruhestand gehst, und der Rechner ermittelt daraus Ruhegehaltssatz, Versorgungsabschlag und Mindestversorgung nach dem Versorgungsrecht deines Dienstherrn. Das Ergebnis ist das Ruhegehalt brutto im Monat, gerechnet mit der heutigen Besoldungstabelle.
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So rechnet der Pensionsrechner
Ausgangspunkt sind die ruhegehaltfähigen Dienstbezüge. Der Rechner nimmt das Grundgehalt aus der Tabelle, nach der dein Dienstherr am 5. November 2026 zahlt, und addiert auf Wunsch den ruhegehaltfähigen Teil des Familienzuschlags, den du von deiner Bezügemitteilung abliest. Beim Bund gehört genau dieser Teil des Familienzuschlags zu den ruhegehaltfähigen Bezügen (§ 5 Abs. 1 BeamtVG); in Bayern ist es der Orts- und Familienzuschlag der Stufen L und V (Art. 12 BayBeamtVG). Einige Dienstherren multiplizieren die Summe noch mit einem Faktor knapp unter 1: der Bund mit 0,9901, Baden-Württemberg mit 0,984, Bremen mit 0,99611 bis A 10 und 0,99606 darüber, Nordrhein-Westfalen mit 0,99518 in A 7 und A 8 und 0,99349 ab A 9. Der Rechner berücksichtigt das automatisch.
Dazu kommt die ruhegehaltfähige Dienstzeit. Nach Bundesrecht zählt die Zeit ab deiner ersten Berufung ins Beamtenverhältnis (§ 6 Abs. 1 BeamtVG), also auch die Ausbildung oder das duale Studium als Beamter auf Widerruf. Darum fragt der Rechner nach deinem Alter zu Beginn der Ausbildung. Teilzeit zählt nur anteilig: Arbeitest du sechs Jahre mit halber Stelle, trägst du drei Jahre als Abzug ein. Für jedes Jahr gibt es 1,79375 Prozent, höchstens 71,75 Prozent. Diese Sätze stehen im Versorgungsgesetz des Bundes und in allen 16 Landesgesetzen. Dienstzeit und Ruhegehaltssatz rundet der Rechner wie das Gesetz auf zwei Nachkommastellen (§ 14 Abs. 1 BeamtVG).
Wer mit 19 die Ausbildung beginnt und durchgehend Vollzeit arbeitet, hat die 40 Jahre für den Höchstsatz schon mit 59 zusammen. Weitere Jahre erhöhen den Satz dann nicht mehr, eine Beförderung oder eine höhere Stufe aber sehr wohl die Bezüge, auf die er angewendet wird. Wie sich dein Grundgehalt bis zum Ruhestand entwickeln kann, zeigt der Rechner zur Gehaltsentwicklung.
Vorzeitig in den Ruhestand: was die Länder unterschiedlich regeln
Die Regelaltersgrenze liegt für die Jahrgänge ab 1964 beim Bund und in allen Ländern bei 67 Jahren, in Berlin erst ab dem Jahrgang 1968 (§ 108a LBG Berlin). Gehst du früher, kostet jedes Jahr 3,6 Prozent deines Ruhegehalts. Wann du ohne besonderen Grund auf Antrag gehen darfst und wo der Abschlag gedeckelt ist, regelt jedes Land selbst: Niedersachsen erlaubt den Antrag schon ab 60, nennt aber keine Obergrenze für den Abschlag, Bayern erst ab 64 und begrenzt ihn auf 10,8 Prozent. Bei Dienstunfähigkeit ist der Abschlag überall auf 10,8 Prozent begrenzt. Die Tabelle zeigt die Unterschiede, mit denen der Rechner arbeitet.
| Dienstherr | auf Antrag ab | Abschlag höchstens (Antrag) | mit Schwerbehinderung ab | Zurechnungszeit bis | Besonderheiten |
|---|---|---|---|---|---|
| Bund (BZSt) | 63 | 14,4 % | 62 | 60 | Bezüge × 0,9901 |
| Baden-Württemberg | 63 | 14,4 % | 62 | 60 | Bezüge × 0,984; keine 40-Jahre-Regel bei Dienstunfähigkeit; Übergang: Schwerbehinderte der Jahrgänge 1964 bis 1968 mit niedrigerer Abschlagsgrenze; Dienstunfähigkeit bis 2028 ebenso |
| Bayern | 64 | 10,8 % | 60 | 62 | 40-Jahre-Regel erst ab 64, auch bei Schwerbehinderung; 45-Jahre-Regel schon ab 64 |
| Berlin | 63 | 14,4 % | 62 | 60 | Abschlag bei Schwerbehinderung ohne ausdrückliche Obergrenze; Übergang: Schwerbehinderte der Jahrgänge bis 1972 schon ab 60 bis 61¾ Jahren und mit niedrigerer Abschlagsgrenze; bei Dienstunfähigkeit mit Ruhestand bis 2032 Abschlagsgrenze 63¼ (2026) bis 64¾ Jahre (2032) und 35 statt 40 Jahre |
| Brandenburg | 63 | keine ausdrückliche | 60 | 60 | Übergang: Schwerbehinderte der Jahrgänge 1964 bis 1968 mit niedrigerer Abschlagsgrenze |
| Bremen | 63 | keine ausdrückliche | 60 | 60 | Bezüge × 0,99611 bzw. 0,99606; Abschlag bei Schwerbehinderung ohne ausdrückliche Obergrenze |
| Hamburg | 63 | 14,4 % | 62 | 60 | mit 45 bzw. 40 Jahren Abschlag nur bis 65 (Antrag) bzw. 63 (Dienstunfähigkeit) |
| Hessen | 62 | 18,0 % | 60 | 60 | Mindestversorgung gilt nach Abzug des Abschlags |
| Mecklenburg-Vorpommern | 63 | 14,4 % | 62 | 60 | – |
| Niedersachsen | 60 | keine ausdrückliche | 60 | 60 | Abschlag bei Schwerbehinderung ohne ausdrückliche Obergrenze; keine Mindestversorgung beim Ruhestand auf Antrag |
| Nordrhein-Westfalen | 63 | 14,4 % | 60 | 60 | Bezüge × 0,99518 bzw. 0,99349; Schwerbehinderte ab 63 ohne Abschlag |
| Rheinland-Pfalz | 63 | 14,4 % | 61 | 60 | Abschlag bei Schwerbehinderung höchstens 14,4 % |
| Saarland | 63 | 14,4 % | 62 | 60 | – |
| Sachsen | 63 | 14,4 % | 60 | 60 | Abschlag bei Schwerbehinderung höchstens 18,0 % |
| Sachsen-Anhalt | 63 | 14,4 % | 60 | 60 | Schwerbehinderte ab 63 ohne Abschlag; bei Dienstunfähigkeit ab 63 ohne Abschlag; keine 40-Jahre-Regel bei Dienstunfähigkeit |
| Schleswig-Holstein | 63 | 14,4 % | 62 | 60 | – |
| Thüringen | 62 | 18,0 % | 62 | 62 | – |
Eigene Zusammenstellung nach den Versorgungs- und Beamtengesetzen von Bund und Ländern, Normtexte der amtlichen Rechtsportale vom 24. September 2026 (Bund am 5. November 2026 nachgeprüft). Altersangaben in Jahren. Abschlag 3,6 Prozent je Jahr; bei Dienstunfähigkeit höchstens 10,8 Prozent und kein Abschlag nach einem Dienstunfall. Faktoren: Bund § 5 Abs. 1 BeamtVG, Baden-Württemberg § 19 LBeamtVGBW, Bremen § 5 BremBeamtVG, Nordrhein-Westfalen § 5 LBeamtVG NRW.
Zwei Ausnahmen vom Abschlag kennt fast jedes Land: Wer auf Antrag geht, zahlt nichts, wenn er mindestens 65 ist und 45 Jahre zusammenbringt, in Bayern schon mit 64. Wer dienstunfähig wird, zahlt nichts, wenn er mindestens 63 ist, in Bayern 64, und 40 Jahre mit anrechenbaren Zeiten hat; diese Regel fehlt in Baden-Württemberg und Sachsen-Anhalt. Bayern wendet sie auch beim Ruhestand mit Schwerbehinderung an, Berlin lässt bei Dienstunfähigkeit bis 2032 schon 35 Jahre genügen, und in Hamburg verschieben 45 beziehungsweise 40 Jahre die Grenze für den Abschlag auf 65 beziehungsweise 63 Jahre. Für einige ältere Jahrgänge und Ruhestandsjahre gelten in Berlin, Brandenburg und Baden-Württemberg zudem Übergangsregeln mit niedrigeren Altersgrenzen; die Tabelle nennt sie. Der Rechner prüft alle diese Ausnahmen vereinfacht mit deinen Dienstjahren. Das Gesetz zählt dafür bestimmte weitere Zeiten mit, die Versorgungsstelle kann also zu einem günstigeren Ergebnis kommen.
Dienstunfähigkeit: Zurechnungszeit und Mindestversorgung
Wirst du vor dem 60. Lebensjahr dienstunfähig, rechnet das Gesetz dir zusätzlich zwei Drittel der Jahre bis zum 60. Geburtstag als Dienstzeit zu (Zurechnungszeit, § 13 BeamtVG); in Bayern und Thüringen reicht die Zurechnungszeit bis zum 62. Lebensjahr. Das hebt den Ruhegehaltssatz gerade bei jungen Beamten deutlich an. Trotzdem bleibt eine Lücke: Wer vor dem 63. Lebensjahr dienstunfähig wird, muss den Abschlag von bis zu 10,8 Prozent hinnehmen, außer die Dienstunfähigkeit beruht auf einem Dienstunfall.
Ein Ruhegehalt bekommst du erst nach fünf Jahren Dienstzeit, früher nur, wenn die Dienstunfähigkeit auf den Dienst zurückgeht, etwa nach einem Dienstunfall (Bund: § 4 Abs. 1 BeamtVG). Wer vorher ausscheidet, wird in der gesetzlichen Rentenversicherung nachversichert. Ist die Wartezeit erfüllt, sichert die Mindestversorgung mindestens 35 Prozent der ruhegehaltfähigen Dienstbezüge. Ist es günstiger, tritt an ihre Stelle die amtsunabhängige Mindestversorgung aus einer festen niedrigen Besoldungsgruppe: beim Bund 65 Prozent der ruhegehaltfähigen Bezüge aus der Endstufe von A 4 plus 30,68 Euro (§ 14 Abs. 4 BeamtVG), in Nordrhein-Westfalen 61,6 Prozent aus der Endstufe von A 5 (§ 16 LBeamtVG NRW), in Bayern 66,5 Prozent aus der Endstufe von A 3 (Art. 26 BayBeamtVG). Für diese drei Dienstherren rechnet der Rechner die Variante ohne Familienzuschlag mit, für die übrigen Länder nennt er nur die Regel. Ob der Versorgungsabschlag auch die Mindestversorgung mindert, regeln die meisten Versorgungsgesetze nicht ausdrücklich; Hessen stellt klar, dass die Mindestversorgung nach dem Abschlag gilt (§ 14 Abs. 4 HBeamtVG). Greift die Mindestversorgung und fällt zugleich ein Abschlag an, zeigt der Rechner deshalb außerhalb Hessens beide Werte. Mehr zu den Folgen einer Dienstunfähigkeit steht auf der Seite Dienstunfähigkeit absichern.
Beispiel: Nimm an, ein Steuerinspektor in Nordrhein-Westfalen hat mit 19 das duale Studium begonnen und wird mit 30 wegen einer Krankheit dauerhaft dienstunfähig. Sein Grundgehalt in A 9 liegt nach acht Jahren im Amt in Stufe 6 bei 3.819,22 € (Tabelle gültig ab 1. April 2026). Zu seinen elf Jahren Dienstzeit kommen zwei Drittel der 30 Jahre bis zum 60. Geburtstag hinzu, zusammen 31 Jahre. Das ergibt einen Ruhegehaltssatz von 55,61 Prozent, von dem der Abschlag von 10,8 Prozent abgeht. Erdient hat er damit knapp die Hälfte seines Grundgehalts. In Nordrhein-Westfalen liegt hier aber die amtsunabhängige Mindestversorgung aus der Endstufe von A 5 höher; ob auch sie um den Abschlag gekürzt wird, ist nicht eindeutig geregelt, deshalb zeigt der Rechner eine Spanne. Wäre die Dienstunfähigkeit durch einen Dienstunfall entstanden, fiele der Abschlag weg. Mit den gleichen Eingaben kannst du das oben selbst nachrechnen.
Was bleibt, wenn du früh dienstunfähig wirst?
Fordere eine kostenlose Erstinformation zur Dienstunfähigkeitsversicherung an: Ein lizenzierter Partner meldet sich mit einem Angebot für dein Land und deine Besoldungsgruppe.
Was der Rechner nicht berücksichtigt
Der Rechner zeigt das Ruhegehalt brutto. Auf die Pension zahlst du Einkommensteuer, und für deine Krankenversicherung bekommst du in der Regel weiterhin Beihilfe, zahlst aber den Beitrag für den Rest selbst. Nicht eingerechnet sind außerdem ruhegehaltfähige Zulagen, ein Kindererziehungszuschlag, Ausbildungszeiten vor dem Beamtenverhältnis und künftige Besoldungsanpassungen. Wurdest du erst kurz vor dem Ruhestand befördert, zählen die höheren Bezüge beim Bund in der Regel erst nach zwei Jahren im neuen Amt (§ 5 Abs. 3 BeamtVG).
Die Grundformel rechnet der Rechner nach Bundesrecht, die Altersgrenzen, Abschläge, Zurechnungszeiten und Faktoren nach dem Recht deines Dienstherrn. Im Einzelfall kann das Landesrecht weitere Besonderheiten enthalten. Für eine Lebensplanung reicht die Schätzung, verbindlich ist die Festsetzung deiner Versorgungsstelle. Wie die Bausteine im Einzelnen zusammenwirken, erklärt die Seite Pension in der Steuerverwaltung.
Weiterlesen
Wie sich Teilzeit und Elternzeit auf deine spätere Versorgung auswirken, erklärt die Seite Teilzeit und Elternzeit. Was du heute verdienst und was davon netto bleibt, zeigt der Besoldungsrechner. Den Überblick über alle Themen rund um den Dienstalltag findest du unter Im Dienst.
Häufige Fragen
Ab wann habe ich Anspruch auf eine Pension?
Nach fünf Jahren Dienstzeit im Beamtenverhältnis, beim Bund zählt die Ausbildung als Beamter auf Widerruf dabei mit. Wirst du vorher durch einen Dienstunfall oder eine andere Beschädigung im Dienst dienstunfähig, bekommst du trotzdem ein Ruhegehalt. In allen anderen Fällen wirst du nachversichert, und deine Jahre zählen dann für die gesetzliche Rente.
Warum bekomme ich nicht einfach 71,75 Prozent meines letzten Gehalts?
Der Höchstsatz gilt nur für die ruhegehaltfähigen Dienstbezüge, also vor allem für das Grundgehalt. Viele Zulagen gehören nicht dazu, einige Dienstherren rechnen mit einem Faktor unter 1, und Teilzeit, ein vorzeitiger Ruhestand oder fehlende Dienstjahre senken den Satz. Der Rechner zeigt dir am Ende, welchen Anteil deiner letzten Bezüge das Ruhegehalt ausmacht.
Gilt für mich die Regelaltersgrenze von 67 Jahren?
Für alle, die 1964 oder später geboren sind, ja, beim Bund und in den Ländern. Berlin hebt die Grenze langsamer an, dort erreichen erst die Jahrgänge ab 1968 die 67; für die Jahrgänge 1964 bis 1967 liegt sie zwischen 66 und 66 Jahren und neun Monaten. Für ältere Jahrgänge gelten Übergangsregeln, die der Rechner nicht abbildet.
Wie viel bleibt von der Pension netto?
Das hängt von deiner Steuer, deiner Krankenversicherung und deinem Familienstand ab. Für Pensionen gibt es zwar einen Versorgungsfreibetrag, er fällt aber umso kleiner aus, je später dein Ruhestand beginnt. Der Rechner bleibt deshalb beim Bruttobetrag.
Quellen
- Bundesministerium der Justiz: Beamtenversorgungsgesetz, § 4, § 5, § 6, § 13 und § 14 BeamtVG, abgerufen am 5. November 2026
- Bundesministerium der Justiz: Bundesbeamtengesetz, § 51 und § 52 BBG, Abruf 24. September 2026
- Bayerische Staatskanzlei: Art. 12 und Art. 26 BayBeamtVG, Art. 64 BayBG, abgerufen am 5. November 2026 bzw. 24. September 2026
- Landesrecht Baden-Württemberg: Landesbeamtenversorgungsgesetz Baden-Württemberg, §§ 19, 26, 27 und 100
- Berliner Vorschriften- und Rechtsprechungsdatenbank: Landesbeamtenversorgungsgesetz Berlin, §§ 13, 14 und 69g; Landesbeamtengesetz Berlin, §§ 39 und 108a
- Land Brandenburg: Brandenburgisches Beamtenversorgungsgesetz, §§ 22, 25 und 88; Landesbeamtengesetz, § 46
- Freie Hansestadt Bremen: Bremisches Beamtenversorgungsgesetz, §§ 5, 15 und 16
- Landesrecht Hamburg: Hamburgisches Beamtenversorgungsgesetz, §§ 15 und 16 (die Änderungen vom 21. Oktober 2026 betreffen diese Paragrafen nicht)
- Bürgerservice Hessenrecht: Hessisches Beamtenversorgungsgesetz, §§ 7 und 14
- Landesrecht Mecklenburg-Vorpommern: Landesbeamtenversorgungsgesetz M-V, §§ 13 und 14
- Niedersächsisches Vorschrifteninformationssystem: § 16 NBeamtVG
- Land Nordrhein-Westfalen: Landesbeamtenversorgungsgesetz NRW, §§ 5, 15 und 16
- Landesrecht Rheinland-Pfalz: Landesbeamtenversorgungsgesetz Rheinland-Pfalz, §§ 21 und 24
- Saarland: Saarländisches Beamtenversorgungsgesetz, §§ 15 und 16
- Freistaat Sachsen: Sächsisches Beamtenversorgungsgesetz, §§ 14 und 15
- Landesrecht Sachsen-Anhalt: Landesbeamtenversorgungsgesetz Sachsen-Anhalt, §§ 19 und 20
- Gesetze-Rechtsprechung Schleswig-Holstein: Beamtenversorgungsgesetz Schleswig-Holstein, §§ 15 und 16
- Landesrecht Thüringen: Thüringer Beamtenversorgungsgesetz, §§ 20 und 21
- Landesrechte: Normtexte der amtlichen Portale abgerufen am 24. September 2026 und in zwei unabhängigen Runden geprüft; Antragsaltersgrenzen jeweils nach dem Landesbeamtengesetz
- Endstufen für die amtsunabhängige Mindestversorgung: Anlage IV BBesG (A 4, gültig ab 1. März 2024, gezahlt als Abschlag; dort auch die Erhöhungsbeträge für A 5, A 6, A 9 und A 10), Landesamt für Besoldung und Versorgung NRW: Grundgehälter ab 1. April 2026 (A 5), Landesamt für Finanzen Bayern: Besoldungstabellen (A 3, gültig ab 1. Oktober 2026, vorbehaltlich), abgerufen am 5. November 2026
- Grundgehaltstabellen der 16 Länder und des Bundes: Quelle und Stand je Dienstherr direkt im Ergebnis des Rechners