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Bewerbung · Aktualisiert 5. November 2026

Altersgrenzen im Finanzamt: Höchstalter in allen Ländern und beim Bund

Von 34 Jahren in Mecklenburg-Vorpommern bis zur allgemeinen Grenze von 50 beim Bund: das Höchstalter für Ausbildung und Studium im Finanzamt, Land für Land, mit Fundstellen und Ausnahmen.

Andreas Rothermund
10 Min Lesezeit

Eine bundesweit einheitliche Altersgrenze für den Einstieg ins Finanzamt gibt es nicht. Jedes Land legt selbst fest, bis zu welchem Alter es dich als Anwärter einstellt, und die Spanne ist groß: Mecklenburg-Vorpommern nimmt dich höchstens mit 34 Jahren, Berlin bis vor deinem 47. Geburtstag, und für den Bund gilt allgemein die Grenze von 50 Jahren. Die meisten Länder, die einen Wert nennen, liegen zwischen 38 und 44 Jahren. Kinderbetreuung, Pflege, eine Schwerbehinderung oder ein Dienst bei der Bundeswehr können die Grenze nach oben verschieben.

Was „das 40. Lebensjahr vollendet“ bedeutet

Mit deinem 40. Geburtstag hast du das 40. Lebensjahr vollendet. Steht in einer Vorschrift, dass jemand eingestellt werden darf, der „das 40. Lebensjahr noch nicht vollendet“ hat, musst du am Stichtag also noch 39 sein. Karriereseiten übersetzen das oft in „nicht älter als 39 Jahre“. Die Tabelle nennt beide Lesarten.

Genauso wichtig ist der Stichtag. Die Länder, die ihn nennen, stellen auf den Beginn der Ausbildung oder des Studiums ab. Bayern spricht vom Zeitpunkt der Einstellung, Niedersachsen vom Ausbildungs- bzw. Studienbeginn, Sachsen-Anhalt vom Ausbildungsbeginn. Niedersachsen kennt allerdings eine wichtige Ausnahme: Wer am Tag seines Antrags die Grenze noch nicht überschritten hatte und innerhalb eines Jahres eingestellt wird, darf trotzdem anfangen (§ 16 Abs. 4 NLVO).

Warum es überhaupt eine Altersgrenze gibt

Hinter der Grenze steckt die Versorgung. Wer verbeamtet wird, bekommt später eine Pension, und der Dienstherr möchte, dass dem eine angemessen lange aktive Dienstzeit gegenübersteht. Mecklenburg-Vorpommern schreibt diesen Zweck sogar direkt ins Gesetz (§ 18a Abs. 1 LBG M-V).

Technisch gehen die Länder dabei zwei Wege. Manche legen eine eigene Grenze für den Vorbereitungsdienst fest. Dann gilt für Ausbildung und Studium dieselbe Zahl, so in Brandenburg, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen und Rheinland-Pfalz. Andere knüpfen an die spätere Übernahme in die Probezeit an und rechnen zurück. In Nordrhein-Westfalen liegt die Grenze für die Probezeit bei 42 Jahren, für den Vorbereitungsdienst darf das Land die Dauer der Ausbildung abziehen (§ 14 Abs. 3 und § 7 Abs. 2 LBG NRW). In Sachsen-Anhalt musst du die Grenze von 45 Jahren noch am Ende des Vorbereitungsdienstes einhalten (§ 8a LBG LSA). Deshalb liegt die Grenze für das dreijährige Studium dort ein Jahr niedriger.

Alle Länder und der Bund im Überblick

Die Tabelle nennt für jeden Dienstherrn das Höchstalter beim Start, die Fundstelle und die wichtigsten Ausnahmen. Mehr zu jedem Land findest du über die Übersicht Ausbildung im Finanzamt nach Bundesland.

DienstherrAusbildung (mittlerer Dienst)Studium (gehobener Dienst)FundstelleAusnahmen (Auswahl)
Baden-Württembergkeine Angabekeine AngabeKarriereportal ohne Angabe, Normtext nicht abrufbar–
Bayernvor dem 45. Geburtstag (höchstens 44)wie AusbildungLandesamt für Steuern; Art. 48 BayHOab 45 nur mit Einwilligung des Finanzministeriums
Berlinvor dem 47. Geburtstag (höchstens 46)wie Ausbildung§ 8a Abs. 1 LBG Berlin (20 Jahre vor der Altersgrenze für den Ruhestand); KarriereportalKinderbetreuung und Pflege je bis 1 Jahr, zusammen bis 3 Jahre (§ 8a Abs. 2)
Brandenburgvor dem 40. Geburtstag (höchstens 39)wie Ausbildung§ 3 Abs. 3 LBG Bbg; Karriereseite: „grundsätzlich 39“Eingliederungs- oder Zulassungsschein; Einzelfälle bei Fachkräftemangel oder unverschuldet verzögertem Werdegang (§ 3 Abs. 4)
Bremenvor dem 45. Geburtstag (höchstens 44)wie AusbildungAusschreibungen 2027, Rechtsgrundlage dort nicht genannt–
Hamburgvor dem 40. Geburtstag (höchstens 39)wie Ausbildung§ 11 Abs. 1 HmbLVO; FAQ auf der Startseite der SteuerverwaltungKinder und Pflege je 3 Jahre, zusammen bis 6; Schwerbehinderte plus 5 Jahre; Eingliederungs- oder Zulassungsschein (§ 9 HmbLVO)
Hessenderzeit nicht ausgeschriebenhöchstens 40Karriereportal („nicht älter als 40“), Rechtsgrundlage dort nicht genannt–
Mecklenburg-Vorpommernvor dem 35. Geburtstag (höchstens 34)wie Ausbildung§ 18a Abs. 5 LBG M-V; KarriereportalSchwerbehinderte vor dem 38. Geburtstag; Kinder und Pflege bis 3 bzw. 6 Jahre; Dienstpflicht und Freiwilligendienste
Niedersachsenvor dem 40. Geburtstag (höchstens 39)wie Ausbildung§ 18 Abs. 2 NBG; Landesamt für SteuernSchwerbehinderte vor dem 45. Geburtstag; Kinder und Pflege je bis 3 Jahre, höchstens bis zum 46. Lebensjahr; Antrag vor Erreichen der Grenze (§ 16 NLVO)
Nordrhein-Westfalenhöchstens 39 (die Seite nennt an anderer Stelle 38)höchstens 38§ 14 Abs. 3 und § 7 Abs. 2 LBG NRW; KarriereseitenKinder und Pflege je bis 3, zusammen bis 6 Jahre; Dienstpflicht; Schwerbehinderte 45 statt 42 (§ 14 Abs. 5 und 6)
Rheinland-Pfalzgrundsätzlich vor dem 40. Geburtstag (höchstens 39)wie Ausbildung§ 19 Abs. 1 LBG RP; Karriereseite ohne AngabeNäheres regeln die Laufbahnvorschriften
Saarlandvor dem 45. Geburtstag (allgemeine Grenze)wie Ausbildung§ 4 Abs. 1 SBG; Steuerseite nicht abrufbar2 Jahre je betreutem Kind unter 18; Pflege naher Angehöriger (§ 4 Abs. 2)
Sachsenvor dem 42. Geburtstag (höchstens 41)wie Ausbildung§ 7 Abs. 1 SächsBG; KarriereseiteEltern-, Betreuungs- und Pflegezeiten bis 1 Jahr je Fall; Nachteilsausgleich bis 5 Jahre (§ 7 Abs. 2)
Sachsen-Anhalthöchstens 42höchstens 41Karriereseite; § 8a LBG LSAEingliederungs- oder Zulassungsschein nach § 9 SVG
Schleswig-Holsteinkeine Angabekeine AngabeKarriereseiten ohne Angabe–
Thüringen45 Jahre zu Beginn44 Jahre zu Beginnnur Vortrag des Finanzministeriums zu den Infotagen (ohne Datum, älterer Stand), nicht bestätigt–
Bund (BZSt)vor dem 50. Geburtstag (allgemeine Grenze)wie Ausbildung§ 48 Abs. 1 BHO; das BZSt nennt keine eigene Grenzeaußerordentlicher Mangel an gleich geeigneten jüngeren Bewerbern (§ 48 Abs. 1 Nr. 2)

Quellen: Karriere- und Ausbildungsseiten der Länder und des BZSt (meist ohne Datumsangabe), BayHO, BHO, LBG NRW, SächsBG und LBG Bbg in der amtlichen Fassung, HmbLVO nach HmbGVBl. 2023 S. 297 f., NBG und NLVO nach Nds. GVBl. 2018 S. 305 ff., alle abgerufen am 5. November 2026; LBG Berlin, LBG M-V, LBG RP, SBG und LBG LSA aus den amtlichen Landesrechtsportalen, Fassung abgerufen am 24. September 2026. „Keine Angabe“: weder auf der Karriereseite noch in einem abrufbaren Normtext gefunden. Verbindlich ist die Auskunft der Einstellungsbehörde.

Wann sich die Grenze verschiebt

Kinder und Pflege

Viele Länder rechnen Familienzeiten an, aber in sehr unterschiedlichem Umfang. Nordrhein-Westfalen hebt die Grenze an, wenn du ein minderjähriges Kind tatsächlich betreut oder einen nahen Angehörigen gepflegt hast: je Fall um bis zu drei Jahre, für mehrere Kinder oder Angehörige zusammen um höchstens sechs Jahre. Voraussetzung ist, dass du in dieser Zeit in der Regel nicht mehr als zwei Drittel der regulären Arbeitszeit gearbeitet hast (§ 14 Abs. 5 LBG NRW). Das Saarland gibt zwei Jahre je Kind unter 18, das du betreut hast (§ 4 Abs. 2 SBG). Berlin ist knapper: ein Jahr je Kind oder gepflegtem Angehörigen, insgesamt höchstens drei Jahre (§ 8a Abs. 2 LBG Berlin). In Sachsen zählt die tatsächlich genommene Eltern-, Betreuungs- oder Pflegezeit, aber höchstens ein Jahr je Fall (§ 7 Abs. 2 SächsBG). Hamburg rechnet je Kind oder Pflegefall drei Jahre hinzu, insgesamt höchstens sechs und abzüglich anderer Tätigkeiten in dieser Zeit (§ 9 Abs. 3 HmbLVO). Niedersachsen gibt bis zu drei Jahre je Fall, unter derselben Zwei-Drittel-Bedingung wie Nordrhein-Westfalen, über das 46. Lebensjahr hinaus geht es aber nicht (§ 16 Abs. 3 NLVO). Auch Mecklenburg-Vorpommern sieht Verlängerungen vor.

Schwerbehinderung

Für schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen liegen die Grenzen höher. In Nordrhein-Westfalen gilt dann 45 statt 42 Jahre als Ausgangswert (§ 14 Abs. 6 LBG NRW). Mecklenburg-Vorpommern lässt den Start im Vorbereitungsdienst bis vor dem 38. statt vor dem 35. Geburtstag zu (§ 18a Abs. 5 LBG M-V), Niedersachsen bis vor dem 45. statt vor dem 40. (§ 18 Abs. 2 NBG), und Hamburg rechnet fünf Jahre hinzu (§ 9 Abs. 5 HmbLVO).

Bundeswehr, Wehrdienst und Freiwilligendienste

Wer eine Dienstpflicht nach Art. 12a GG geleistet hat, bekommt in Nordrhein-Westfalen und Mecklenburg-Vorpommern diese Zeit gutgeschrieben, in Mecklenburg-Vorpommern auch einen Jugend- oder Bundesfreiwilligendienst (§ 14 Abs. 5 LBG NRW, § 18a Abs. 3 LBG M-V). Ehemalige Zeitsoldaten mit Eingliederungs- oder Zulassungsschein sind unter anderem in Brandenburg, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen und Sachsen-Anhalt von der Grenze ausgenommen.

Ausnahmen im Einzelfall

Daneben können die Behörden Ausnahmen zulassen, etwa wenn Fachkräfte fehlen oder sich dein Werdegang ohne eigenes Verschulden verzögert hat (§ 3 Abs. 4 LBG Bbg, § 14 Abs. 10 LBG NRW). In Bayern braucht eine Einstellung ab 45 die Einwilligung des Finanzministeriums (Art. 48 BayHO). Einen Anspruch auf solche Ausnahmen hast du nicht, die Gesetze formulieren sie als Möglichkeit.

Nordrhein-Westfalen: 38 oder 39?

Die NRW-Seite zur Ausbildung nennt bei den Grundvoraussetzungen 39 Jahre, in der Checkliste weiter unten aber 38, die Studienseite durchgehend 38. Nach dem Landesbeamtengesetz passt 39 zur zweijährigen Ausbildung (42 minus zwei) und 38 zum dreijährigen Studium (42 minus drei). Eine Verordnung mit der genauen Zahl für die Steuerverwaltung haben wir nicht gefunden. Bist du 39, frag vor der Bewerbung nach. Alles Weitere zum Land steht auf der Seite Ausbildung im Finanzamt NRW.

Beispiel: Nimm an, Jana ist 41, hat ein Fachabitur und arbeitet seit Jahren in einer Steuerkanzlei. Sie möchte 2027 das duale Studium beginnen und ist zum Studienstart noch 41. In Nordrhein-Westfalen (38), Hamburg, Niedersachsen, Brandenburg und Rheinland-Pfalz (je 39), Hessen (40) und Mecklenburg-Vorpommern (34) ist sie zu alt, sofern keine Ausnahme greift. Offen stehen ihr nach der Tabelle Bayern, Berlin, Bremen, Sachsen, Sachsen-Anhalt mit genau 41 und, falls der unbestätigte Wert aus dem Vortrag des Finanzministeriums noch gilt, auch Thüringen. Nach den allgemeinen Grenzen kämen außerdem das Saarland und das Bundeszentralamt für Steuern infrage.

Zu alt für die Laufbahn? Das sind die Optionen

Liegst du über der Grenze deines Wunschlands, hast du drei Möglichkeiten. Erstens kannst du ein Land mit höherer Grenze wählen, dann wirst du aber dort Beamter und arbeitest später in dessen Finanzämtern. Zweitens prüfst du, ob dir Familienzeiten, eine Schwerbehinderung oder ein Dienst bei der Bundeswehr angerechnet werden. Drittens gibt es Wege ohne Beamtenstatus, etwa als Tarifbeschäftigter. Was für Berufswechsler sonst noch zählt, steht unter Quereinstieg ins Finanzamt und Schulabschluss.

Denk auch an später: Altersgrenzen gelten nicht nur beim Einstieg. Bayern, Berlin und der Bund knüpfen ihre Grenze ausdrücklich auch an Versetzungen in ihren Dienst. Mehr zum Wechsel zwischen Dienstherren findest du unter Versetzung.

Später Einstieg? Krankenversicherung gleich mitdenken

Wer erst mit Ende 30 oder Anfang 40 Anwärter wird, startet bei der privaten Krankenversicherung mit einem höheren Eintrittsalter. Fordere eine kostenlose Erstinformation an. Ein lizenzierter Partner meldet sich bei dir.

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Häufige Fragen

Zählt mein Alter bei der Bewerbung oder beim Start?

In den Ländern, die den Stichtag nennen, zählt der Beginn von Ausbildung oder Studium. Niedersachsen lässt dich trotzdem anfangen, wenn du beim Antrag noch unter der Grenze warst und innerhalb eines Jahres eingestellt wirst (§ 16 Abs. 4 NLVO).

Hat das Bundeszentralamt für Steuern eine Altersgrenze?

Auf seinen Karriereseiten nennt das BZSt keine. Für den Bund gilt aber allgemein § 48 Abs. 1 BHO: Berufen wird grundsätzlich nur, wer das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet hat.

Mein Land nennt keine Grenze. Gibt es dann keine?

Nicht unbedingt. Hamburg nennt die Grenze nicht auf den Seiten zu Ausbildung und Studium, sondern nur in den Fragen und Antworten auf der Startseite der Steuerverwaltung, und sie steht außerdem in der Laufbahnverordnung. Baden-Württemberg und Schleswig-Holstein nennen auf ihren Karriereseiten gar keine, einen abrufbaren Normtext haben wir für die Steuerverwaltung dort nicht gefunden. Frag vor der Bewerbung beim Ausbildungsreferat nach.

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Quellen

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